Wann ist Zeitversetztes Arbeiten = Schichtarbeit
Wann ist Zeitversetztes Arbeiten = Schichtarbeit (mit Zuschlägen)? Wir sind ein Unternehmen in BaWü das sich an den Tarifvertrag der IG Metall/Elektro BaWü "anlehnt". Unsere Kernarbeitszeit liegt zwischen 08.00Uhr und 16.00Uhr. Nun sollen einige MA aus betriebsbedingten Gründen "zeitversetzt" für einige Wochen arbeiten. Das würde bedeuten MA1 beginnt "normal" um 06Uhr und hört um 14Uhr auf. Dann kommt MA2 und arbeitet von 14Uhr bis 22 Uhr. Dies über einen Zeitraum von 2 Wochen. Wie sieht es hier aus bezüglich Schichtarbeit? Ist dies schon Schichtarbeit? Bzw. wo liegt die Grenze und wo kann man das nachlesen? Da es bei uns ab und an mal vorkommt dass Projektbedingt solche Absprachen getroffen werden, wollten wir vom BR nun mal klarheit, auch untereinander schaffen.
Community-Antworten (2)
12.07.2016 um 18:49 Uhr
Wenn es sich um den gleichen Arbeitsplatz handelt, ist dies eine Wechselschicht. So oder so, ist dies eine Veränderung der Arbeitszeit und ihr seid in der Mitbestimmung § 87 BetrVG
12.07.2016 um 19:27 Uhr
Die Definition für Schicht-/Wechselschichtarbeit müsste eigentlich im TV stehen. Da ihr aber nur an den TV angelehnt seid, muss das der BR ggf. aushandeln. Ein BV dazu wäre sicher sinnvoll.
Verwandte Themen
Schichtarbeit
ÄlterHallo zusammen, ich hätte gern von euch gewusst, wie ihr mit solchen Fällen umgehen würdet ... Produktionsbetrieb mit 150 Mitarbeitern. Einige Mitarbeiter haben alte Verträge, wo kein Hinweis au
Zeitversetztes Arbeiten von zwei AN erlaubt ?
ÄlterHallo, darf die GL zeitversetztes Arbeiten anordnen? (Zwei AN teilen sich quasi einen Arbeitsplatz, der eine fängt um 6 Uhr an, der andere um 11 Uhr) Ansonsten wird in unserer Firma zwischen 6-18 U
Einführung von Schichtarbeit in der Systemadministration
ÄlterMoin, In der Abteilung Systemadministration haben die Mitarbeiter seit Gründung der Firma vor 12 Jahren normale Verträge mit 40h pro Woche, Gleitzeit und einer Kernzeit von 9-15:30. Nun wächst die
Schichtarbeit - kann der AN einen Wechsel in die Schichtarbeit ablehnen ?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb (10 Arbeiter ) sind 8 Leute in der Schichtarbeit tätig , (Früh Mittag Nacht ) Es sollen nun zwei Leute, die noch nicht solange da sind entlassen werden. Die beiden Mitarbei
Mitbestimmung bei Abschaffung von Schichtarbeit - wie soll man "pro" Schichtarbeit argumentieren, wenn kaum noch Arbeit da ist?
ÄlterEine Abteilung leidet unter Arbeitsmangel. Hier wurden bereit Kündigungen ausgesprochen. Jetzt soll die Schichtarbeit abgeschafft werden und nur noch zu normalen Arbeitszeiten produziert werden. Klar