... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo Zusammen, ich habe eine 5 Tage Woche und soll nun im Jahr 30 Tage Urlaub bekommen. Nun werden mir aber 7 Tage incl. Samstag und Sonntag als Urlaubstage abgezogen. Ist denn sowas rechtens

wenn ein Mitarbeiter zum 31.10.2016 aus dem Unternehmen entlassen wird und das Unternehmen dem Mitarbeiter 30 Tage Urlaub lt. Gehaltsabrechnung zugesteht wie viele Tage Urlaub stehen dem Mitarbeiter z

Hallo, aus wirtschaftlichen Gründen möchte unsere GF unsere Arbeitszeit in der kompletten Firma von 40h auf 35h reduzieren. Das ganze soll für 2 Jahre über eine BR verankert werden, wo ich schon mal

Folgende Sachlage: Der Sohn meiner Freundin hat am 1. August diesen Jahres seine Ausbildung als Bürokaufmann begonnen. Seine Arbeitszeit ist im Ausbildungsvetrag von 08:00-16:00 h angegeben. Wenn die

Hallo! ich habe eine Frage zum Thema Teilzeit bzw. Teilzeitarbeit. Da ich bisher wenig über unser Problem gefunden habe, frage ich mal euch: Ist der BR in der Mitbestimmung, wenn der AG einem Teil

Hallo alle zusammen, ist es in Ordnung wenn man einem Raucher vorwirft er rauche zuviel weil er noch jung ist und bei dem älteren Kollegen ist es egal weil der eh in 1,5 Jahren geht? Es geht mir nicht

Hallo zusammen, und mal wieder eine Frage zur Samstagsarbeit. Wir als BR haben der Samstagsarbeit zugestimmt, da es sich ja um Mehrarbeit handelt (regelmäßige Arbeit ist bei uns Mo-Fr). Jetzt

Hallo, eine Kollegin möchte gerne 1 oder 2 Tage Arbeitsbefreiung (unter Weiterzahlung des Gehaltes) beantragen, da ihr Bruder verstorben ist. Im Arbeitsvertrag der Kollegin steht hierüber nichts

Dears, ich habe eine Frage zum Feiertagsrecht. Wir haben zwar eine Betriebsvereinbarung wo dazu etwas steht, das scheint mir aber den vorliegenden Fall nicht abzudecken. Unser Unternehmen hat se

Hallo! Wir haben heute eine BR-Sitzung gehabt aber ich könnte nicht pünktlich kommen weil ich verschlafen habe. Ich habe mich beim Vorsitzender und beim AG gemeldet und informiert dass ich heute mi

Mitarbeiter hat eine Ärztlische Bescheinigung das er keine Spätschicht mehr machen sollte, er macht jetzt nur noch Tagesschicht. Durch diese Entscheidung der Firmenleitung kommt es jetzt aber dazu da

Lt. Vertrag Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende 18 Jahre in einem Kleinstbetrieb (4 Beschäftigte) tätig. Kündigung am 30.06.2016 zum 31.07.2016 wegen Schließung erhalten. Kündigung wurde von mir

Hallo..... ein Kollege hat eine Vorladung als Zeuge vom Amtsgericht erhalten. Der Zeitpunkt liegt in seiner Arbeitszeit. Muss er für die Teilnahme Minusstunden machen bzw. Stunden vom AZ-Konto neh

Hallo Kollegen wir haben eine Frage: unsere HR Abteilung möchte die vertrauensarbeitszeit für alle einführen. Wir ( unser Betriebsrat) sind nicht der Meinung das es gut ist. Da es schon jetzt kleinere

Unsere Firma ist verteilt auf mehrere Standorte. An allen Standorten wird in Voll-und Teilzeit gearbeitet. In einigen Abteilungen wird von Mo-Fr gearbeitet in, einigen ist rollende Woche. Im Stammhau

Guten Morgen, ich habe eine Frage zur Berechnung der durchschnittlichen wöchentlichen ArbZ. Wird dabei der Bereitschaftsdienst mit 100 % eingerechnet, also 15,5 Stunden an die Regelarbeitszeit bzw.

Hallo, wir haben eine Mittarbeiterin, die gerne von (Beispiel) 8 Uhr bis 12 Uhr arbeiten möchte, statt von 7 Uhr bis 12 Uhr, greift da die MB des BR nach § 87 Abs.2 und Abs.3, wir haben im Moment n

Hallo, lt. Arbeitsvertrag habe ich 25 Std die Woche zu arbeiten, mein Chef verlangt, das ich die eine Woche 20 Std und die andere 30 Std . Ist das rechtmäßig ?

Hallo zusammen, In unserem Schichtbetrieb ist es üblich, dass zum täglichen Arbeitsbeginn der MA erfährt, wann er seine unbezahlte einstündige Arbeitspause hat. Allerdings um den reibungslosen Ablauf

Hallo, wir haben bislang eine Stempelkartenzeiterfassung im Einsatz und DP per Excel und möchten auf eine elektronische Zeiterfassung mit kombiniertem Dienstplanprogramm umsteigen. muss der Betriebsra