aus wirtschaftlichen Gründen möchte unsere GF unsere Arbeitszeit in der kompletten Firma von 40h auf 35h reduzieren. Das ganze soll für 2 Jahre über eine BR verankert werden, wo ich schon mal rechtliche Probleme sehe. Im Tarif sind 40 Std. verankert. Wir als BR-Gremium sehen eine Verkürzung zur Erhaltung der Firma als sinnvoll an. Wer hat Erfahrungen damit und wie ist das ganze rechtsgetreu umzusetzen?
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Arbeitsrecht