Erstellt am 13.08.2016 um 11:11 Uhr von UliPK
Dann soll sie Ihm diese Zeit auch vergüten, oder die Arbeizeiten ändern von 07:45-15:45.
Um 08:00 muss er Arbeitsbereit sein also nicht da erst anfangen Jacke ausziehen, kaffee holen usw. Sollte also locker reichen wenn er um 07:55 da ist.
Nur würde ich auch bedenken dass er noch in der Probezeit ist.
Erstellt am 13.08.2016 um 12:19 Uhr von gironimo
Falls es dort einen BR oder eine JAV gibt, kann sich der Azubi dort auch Unterstützung holen.
Erstellt am 14.08.2016 um 22:21 Uhr von BRHamburg
Da er sonst schon um 7:35 Uhr im Büro ist, würde ich hier kein großes Geschrei machen. Ich würde die Dame bei Gelegenheit mal fragen wie die Zeit von 7:45 bis 8:00 Uhr vergütet wird? Gibt es ein Zeitkonto für Azubis?