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Hallo zusammen, ich suche aktuell Urteile, Gesetzeslagen oder Tarifvereinbarungen zur Dauer der Rufbereitschaft. Also wieviele Tage am Stück bzw maximal Tage/ Jahr darf / muss ein Mitarbeiter Rufbere

Hallo, Wir haben seit 01.10.18 eine BV Mobilarbeit, die für alle! MA gilt. Jeder MA kann die Möglichkeit nutzen, sofern es die Tätigkeit zulässt. Es gibt eine vorgesetzte, die einem MA dies nicht ge

Guten Tag, eine Schulung dauert von 9 bis 16 Uhr. Abzüglich Mittagspause sind das 6,5 Stunden. Für eine Vollzeitkraft gilt der Tag doch mit 8 h als abgegolten, oder? Kann sich eine Teilzeitkraft auc

Wir sind ein Unternehmen ohne Tarifbindung. Es gibt eine bestehende Betriebsvereinbarung zur IT-Rufbereitschaft deren Nachwirkung auf Ende des Jahres begrenzt ist und daher neu verhandelt werden muss.

Guten Morgen an Alle. Wir sind ein kleiner Betrieb von 15 Mitarbeiter-/Innen. Ich bin 1-köpfiger BR und habe heute eine Frage in eigener Sache. Ich war für 4 1/2 Wochen krankgeschrieben aufgrund ein

Hallo zusammen, in unserem Werk gibt es eine BV die den Bezug und Abzug von Überstunden regelt. Leider wurde diese BV nicht richtig „gelebt“ und nur einseitig vom AG genutzt. Nachdem aufgefallen ist

Hallo. Bei uns im Betrieb vertreten wir uns im Team bei Krankheits-oder Urlaubstagen gegenseitig. Nun hat eine Mitarbeiterin wegen Krankheits-und Urlaubsvertretungen schon 15 Wochen in diesem Jahr die

Hallo zusammen, bei uns gibt es momentan einige Peobleme bzgl der täglichen Pausenregelungen. Ich arbeite im Schnitt mehr als 6 aber weniger als 9 h täglich und habe demnach gesetzlich eine 30 minüt

Hallo, im Unternehmen in dem meine Frau arbeitet, wird ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt, wo die Wochenarbeitszeit verkürzt wird von 38 auf 36h. Dafür gibt es 14 zusätzliche Freie Tage, die man v

Guten Tag, ich hätte da mal eine Frage bezüglich der gesetzlichen Korrektheit des pauschalen Pausenabzuges. Ich arbeite täglich 6 Stunden, leider kommt es durch die Beratung immer wieder vor, das ich

beim tempature uber 35grad kommt das wirtschafticher poduction ins spiel (laut AG Ja) wir als BR meinen Nein ins Arbeitsstatten ASR A3,5 sagt nur in notfallarbeit zulassig gibt ins Abstatord was neue

Ein MA geht am 01.10. in Rente und wollte ab 17.09. seine letzten Urlaubstage nehmen. Leider ist er erkrankt und konnte den Urlaub nicht antreten. der MA ist immer noch in einer Klinik und hat somit k

Haben gerade eine Diskussion mit dem AG. Sind ein Pflegeheim, wen bei uns MA ausfallen werden MA aus dem Frei gerufen. Nachdem wir gesagt haben das dies nicht geht, bekamen wir die Antwort doch wir ha

Hallo zusammen, Ich habe eine Frage bezüglich der Mitbestimmung bei der Urlaubsplanung. Ich komme aus dem Einzelhandel und unsere Zentrale legt seit letztem Jahr eine gewisse Anzahl Stunden pro Woche

Hallo, bei uns wird das Bundesreisekostengesetz angewendet, so dass Riesezeiten keine Dienstzeiten sind und dementsprechend nicht als Arbeitszeit anerkannt sind und somit auch nicht vergütet werden.

Hallo, muss bei einer geplanten Arbeitszeiterfassung der BR zustimmen, wenn es in dem Betrieb bereits einige Mitarbeiter gibt, die „stempeln“? Unsere Firma hat einen Hauptsitz und 2 Niederlassungen. I

Hallo zusammen Weiß jemand, wie genau "Wechselschicht" definiert wird, bzw. gibt es eine gesetzliche Definition darüber? Ich konnte nichts finden. Wir sind ein tarifgebundener Betrieb, der MTV IG Meta

Guten Morgen zusammen, eine Kollegin war für ein Gespräch beim Betriebsrat. Nun fragt der Vorgesetzte der Kollegin, wie lange sie denn nun beim Betriebsrat war. Es gibt tatsächlich eine Differenz zw

Hallo zusammen, im August haben mein Arbeitgeber und ich einen Altersteilzeitvertrag unterschrieben. Beginn der Altersteilzeit ist der 1. Februar 2019. Aus privaten Gründen würde ich jetzt aber von de

Gilt diese als Arbeitszeit und muss sie bezahlt werden. Wird ausserhalb der normalen Dienstzeit angehalten