... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

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Hallo, wir haben ein Problem mit der Auslegung des Arbeitsschutzgesetzes. In unserer Firma haben wir Gleitarbeitszeit mit einer Kernarbeitszeit von 8.30 bis 13.30, jetzt hat die Geschäftsführung Angeo

Erst Dienst fahren (Straßenbahn) danach zum dienstunterricht. Arbeitszeit über 10 h . Zwischenzeit wird nicht mit eingerechnet.

Bei uns im Betrieb, werden Überstunden in Freizeitausgleich gewährt. Darf der Arbeitgeber den Abbau der Überstunden anordnen?

Es soll Betriebsurlaub über den Jahreswechsel genommen werden. Der Arbeitnehmer hat im Kalenderjahr 30 Tage Urlaubsanspruch. Es sollen vom aktuellen Urlaub drei Tage mit in das neue Jahr genommen wer

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Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: AN meldet sich telefonisch für Montag + Dienstag krank ohne Arztbesuch Am Donnerstag geht AN zum Arzt und lässt sich für Mittwoch, Donnerstag + Freitag kra

Muss der AG geleistete Überstunden ( BEM, Personalgespräch, Seminare nicht nach §37 BetrVG) Ich bin stell.BR -Vors. und Mädchen für alles mit 32 jähriger BR- Berufserfahrung. Mündliche Vereinbarung G

Ein Kollege muss seine Arbeitszeiten anpassen da seine Ex-Frau an Krebs sterben wird. Lungenkrebs mit multiplen Organ- Hirn- und Knochenmetastasen. Gemeinsam haben sie ein 8 jähriges Kind, das natürli

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Guten Morgen. folgender Sachverhalt liegt vor: Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für die Stahlindustrie und haben ca. 400 MA. Unser gewerblicher Bereich hat eine wöchentliche Arbeitszeit von

Urlaubsanspruch 6-Monats Vertrag Hallo, ich hoffe jemand kann mir helfen. Es besteht ein Halbjahres-Vertrag vom 01.12.2018 - 31.05.2019. Darin seht: 30 Stunden pro Woche, von Montag bis Freitag (5

Hallo, ich habe eine Frage bzgl. Wegezeiten, ich erkläre aber erst einmal die Situation. Wir sind ein Technischer Dienstleister eines Verladebetriebes (Schwesterfirma) und haben momentan folgenden Fa

Hallo Zusammen, wir haben seit kurzem ein neues Zeiterfassungssystem, bei dem die gesetzliche Pausenregelung (6 Std. / 9 Std.) hinterlegt ist. Nun sind die Mitarbeiter der Meinung, dass z.B. bei eine

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Hallo. Ich bin seit dem 15. Juli 2017 krankgeschrieben und habe nun rückwirkend zum 1.02.2018 die Erwerbsminderungsrente bekommten. Mein AG schweigt. Es sind noch 36 Überstunden und diverse Urlaubstag

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Guten Tag, ein Arbeitskollege trat an mich, als Betriebsratsvorsitzenden, bezüglich seines Urlaubs heran. Der Kollege ist zur Zeit krankgeschrieben - bis zum 16.03. Ab den 28.03. beginnt seine Kur. E