Hallo Zusammen,

wir haben seit kurzem ein neues Zeiterfassungssystem, bei dem die gesetzliche Pausenregelung (6 Std. / 9 Std.) hinterlegt ist. Nun sind die Mitarbeiter der Meinung, dass z.B. bei einer erfassten Arbeitszeit von 9:10 vorher die 30 min. abgezogen werden müssen > dadurch entsteht dann eine Arbeitszeit von unter 9 Std. und somit fallen die zusätzlichen 15 min weg. Ist das so?
Wer weiß hier Rat?