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Was muss im AV stehen das für den Arbeitnehmer die gleichen Kündigungsfristen gelten wie für den Arbeitgeber?

Hallo, bei uns werden täglich 5 Minuten der Arbeitszeit automatisch abgezogen als "Rüstzeit" - sprich bis der Arbeitnehmer arbeitsbereit an seinem Arbeitsplatz ist. Das ist auch so mit dem Betriebsrat

Wir haben Vertrauensarbeitszeit., d.h. Der Arbeitgeber verzichtet auf eine Kontrolle der geleisteter Arbeitszeit. Wir schreiben unsere Arbeitszeit in einem Tool. Der Tool dient Projektkostenzuteilung.

Hallo in die Runde, wir haben mal eine Frage zur Rufbereitschaft. In unserem kleinen KH werden Wochenenden und Feiertage im OP mit einem Rufbereitschaftsdienst abgedeckt. Eine BV wurde lange vor unse

Hallo in die Runde, bei uns gibt es zwei verschiedenen Arbeitsverträge, einmal ein ganz normaler mit 40 Stunden und dementsprechende Entlohnung und dann noch mal einen für Mitarbeiter, die quasi 8 St

Hallo zusammen. Ich würde gern wissen,ob es eine Höchstgrenze für Urlaub gibt. Bei uns bekommt man für Wechselschicht max. 6 Tage Zusatzurlaub,laut Paragraph 17 TVÖD. Damit erhöht sich der Urlaub auf

Hallo, ich habe eine Frage. Darf der AG einzelne Mitarbeiter oder ganze Abteilungen zur arbeit an Feiertagen auffordern bzw. "zwingen"? Unter der Annahme das darüber nichts im Arbeitsvertrag steht.

Hallo, ich bin Teil eines neuen BR. Es hat sich bei uns folgende Fragen gestellt. . Wie werden die Stunden an Krankheitstagen gerechnet? Wir haben eine neue Personalleitung bekommen, die nun vieles

Ich bin ordentliches BR Mitglied. Mein Arbeitsort ist München. Die BR Sitzungen finden im Wechsel mal in München, mal in Nürnberg statt. Ich bin Teilzeitbeschäftigte und da ich auch am Wochenende arbe

Leider habe ich inm letzten Jahr einige Minusstundden gemacht und will nun wissen, ob ich meinen Resturlaub nutzen kann um diese aus zu gleichen

Guten Abend zusammen, unsere Bauleiter sind seit einiger Zeit durch Umstrukturierungen kein Montagestammpersonal und werden laut AG als Verwaltungspersonal angesehen. Daraus resultierend wurde den Ba

Hallo, kann bzw. darf der Arbeitgeber einen Schichtwechsel (doppelte Spätschicht) ohne Einverständnis der MA anordnen? Bsp: Leitstandmitarbeiter einer großen Anlage hat zur Zeit Spätschicht und soll

Guten morgen. Folgend Situation bereitet mir Kopfzerbrechen. Wir arbeiten in unserem Betrieb eigentlich nur von Montag bis Freitag. Wegen einer technischen Umstellung mussten nun einige auch am Sams

Eine Schwangere darf am Tag nicht länger als 8 1/2 Stunden arbeiten. Der Arbeitgeber muss doch die 1/2 Stunde täglich bezahlen, die die Schwangere nicht arbeiten darf. Hat jemand hierfür eine Rechtsqu

Guten Abend in der Runde. In Vier Abteilungen sollte Schicht eingeführt werden. (Früh-/Spät) An Hand der Personalplanung in 2019 ist nicht Vorgesehen Personell aufzubauen. Die betroffenen Vier Abteilu

Hallo zusammen, ich habe dazu leider nichts gefunden. Inwieweit darf der Chef die Urlaubsplanung anweisen? z.B. Das man den ganzen, bzw, 3/4 seines Jahresurlaubs bis zum 01.01. eingereicht haben mus

Hallo Zusammen, mein Kollege ist seid November Krank und eine Kollegin und ich vertreten ihn seid dem. Gibt es nicht die Regelung, dass wenn man XY Wochen die Arbeit eines Kollegen übernimmt, dass ma

Darf ein normales BR Mitglied mit abstimmen wenn es um persönliche Überstunden mit einer zusätzlichen Bezahlung geht? Hier geht es um Überstunden außerhalb der Arbeitszeit die pauschal mit Geld ausgeg

Kurze Frage, darf ein Arbeitgeber Überstunden trotz Krankmeldung abziehen? Ich baue zur Zeit Überstunden ab, das heißt ich arbeite 5 Stunden am Tag, bekomme aber 6 Stunden am Tag bezahlt. Nun war ich

Guten Morgen zusammen, Vornweg, es besteht kein Tarifvertrag oder ähnliches, sondern nur unsere Betriebsvereinbarung. In dieser Vereinbarung sind die Arbeitszeiten, sowie die Überstunden (Samstagsarbe