Schicht Einführen

Question

Guten Abend in der Runde. In Vier Abteilungen sollte Schicht eingeführt werden. (Früh-/Spät) An Hand der Personalplanung in 2019 ist nicht Vorgesehen Personell aufzubauen. Die betroffenen Vier Abteilungen haben nie Schicht gearbeitet und möchte eigentlich nicht in Schicht gehen. Der Betriebsrat kann die Notwendigkeit nicht erkennen und möchte nicht zustimmen. Wir wissen das unser Prozesse / Produktionsablauf nicht optimal organisiert sind und vermuten dass der Geschäftsleitung den Spätschicht bz

kratzbürste · Answer

Ihr müsst ein schlüssiges Konzept haben, wie das Problem auch ohne Schicht gelöst werden kann. Das darf natürlich nicht mehr kosten als die zweite Schicht. Aber mir scheint - ihr wisst offenbar noch nicht einmal genau, was die zweite Schicht genau für den Arbeitgeber bringt. Du äußerst nur Mutmaßungen.

j.kleinp · Answer

Erstmal Viel Dank für deine Rückmeldung, Entschuldigung das Stimmt ich habe die Argumente des AG nicht erwähnt. Er möchte natürlich die Liefertreue erhöhen, weniger Work-in-prozess, ruhiges Arbeiten (Lärm). Nachteile AN sind erhöhte Aufwand bei der Kinderbetreuung, Gesundheitliche Aspekte bei Schicht, neben verdienst entfallen (€450), z.b.

samira · Answer

Er hat dazu bestimmt Berechnungen angestellt. Holt euch die (§ 80 Abs. 2 BetrVG). Wenn ihr sie habt, beschließt einen Sachverständigen hinzuzuziehen (§ 80 Abs. 3 BetrVG).

So viel Zeit wird sein, wenn ihr mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe verhandeln wollt.

j.kleinp · Answer

Danke für deine Rückmeldung Samira

Schicht Einführen

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