Lohnausgleich bei Krankheutsvertretung

Die E 9 bzw. E 13 scheint aus enem Tarifvertrag zu kommen. Welchem? Was steht denn in dem Tarifvertrag dazu?

IG Chemie sind wir.

Ja, da gibt es etwas in den "Entgeltgrundsätzen" des BETV .Am Besten fragst du die IG BCE

Bundesentgelttarif §3 Absatz 5

"Übt ein in der Entgeltgruppe E1 bis E6 eingruppierter Arbeitnehmer auf Anforderung des Vorgesetzten vorübergehend (mindestens eine volle Schicht) vollwertig eine Tätigkeit aus, die nicht zu seinem persönlichen Arbeitsbereich gehört und die Voraussetzung einer höheren Entgeltgruppe entspricht, ist ihm für diese zeit das Tarifentgelt der höheren Entgeltgruppe zu zahlen."

Übt ein in den Entgeltgruppen E7 bis E12 eingruppierter Arbeitnehmer [...] rückwirkend einen tariflichen Anspruch auf den Differenzbetrag [...], wenn diese Tätigkeit zusammenhängend länger als vier Wochen dauert. [...]

Ein Anspruch entsteht nicht, wenn der Einsatz zu Trainingszwecken oder zum Zwecke der beruflichen Weiterbildung erfolgt.

Die Frage ist, in wie weit die Vertretung durch euch beide stattfindet??? Es ließt sich, dass ihr euren Job und den Job des kranken Kollegen macht. da sehe ich die Vollwertigkeit nicht. Ihr macht den Job einfach mit. Aber ihr seit nicht "abgestellt" worden und macht ausschließlich nur diesen Job. Sonst würdet ihr ihn euch auch nicht teilen. Das müsste man kritisch hinterfragen.

Wir sitzen zu 3 in einem Büro, aber jeder hat sein Aufgabengebiet. Wir übernehmen also seine Aufgaben mit und bauen auch dem entsprechend Stunden auf.

Eine wichtige Frage wäre zunächst einmal: Bekommt der kranke Kollege E13 (woher wisst Ihr das überhaupt?), weil er eine E13 "wertige" Arbeit verrichtet, oder weil er Chefs Liebling ist und für die Tätigkeit total überbezahlt ist?

Wir wissen es, weil wir schon mal darüber gesprochen haben. Die E13 hat er, weil er sich diese über die Jahre erarbeitet hat würde ich sagen. Aber warum spielt das eine Rolle? Man sollte die Gehaltsklasse an der Arbeit und nicht an dem Mitarbeiter messen.

,,Übt ein in der Entgeltgruppe E1 bis E6 eingruppierter Arbeitnehmer auf Anforderung des Vorgesetzten vorübergehend (mindestens eine volle Schicht) vollwertig eine Tätigkeit aus, die nicht zu seinem persönlichen Arbeitsbereich gehört" Zitat Sami. Also ist es egal was der Kollege verdient! Die Frage ist doch ob die Arbeit des Kollegen in Euren persönlichen Arbeitsbereich gehört. Sollte der Kollege jetzt ausscheiden wie würde die Stelle denn ausgeschrieben werden? Mit E9 oder mit E13?