Resturlaub nutzen um Minusstunden aus zu gleichen

Das geht nicht! Urlaub wird tageweise (manchmal gehen auch halbe Tage) gewährt, die Minusstunden sind aber vermutlich stunden(bruchteile)weise angefallen.

Im Bereich des gesetzlichen Mindesturalubes wäre es auch ein klarer Gesetzesverstoß. Im Bereich eines tariflichen Urlaubsanspruches sicherlich ebenso. Wird arbeitsvertraglich ein Urlaubsanspruch von mehr als vier Wochen gewährt könnte man über diese zusätzlichen Tage vermutlich Vereinbarungen treffen.

Jetzt mal andersherum gedacht: Wenn Du am Montag früh zur Arbeit erscheinst, dann sind die verbliebenen Urlaubstage vermutlich sowieso verfallen, also weg. Wenn sich der Arbeitgeber auf dieses Spielchen einlässt, warum nicht?

"Das geht nicht!"

Quatsch. Kenne genügend Firmen mit Zeitkonten, wo man Urlaub einreichen kann und wenn man trotzdem arbeiten geht, ist jede Stunde Arbeit ein Plus auf der "Uhr".

Dass das nicht erlaubt ist ... ja gut. Aber das ist eine andere Sache. ;-))))

Hättest Du meinen Beitrag aufmerksam gelesen hättest, hättest Du Dir Dein "Quatsch" ersparen können.

Ich habe den aufmerksam gelesen und "das geht nicht" ist halt Quatsch. Habe ich vor Jahren mal (war dick im Minus) selbst schon gemacht. ;-))))

und der Rest Deines Postings gibt mir ja eben auch recht. :-DDD

P.S. 3 mal "hättest" in 1 Satz? Scheint, als bräuchtest Du mal etwas mehr Schlaf.

Beim gegeneinander Aufrechnen bin ich eher skeptisch, aber nicht sicher. Was auf jeden Fall geht: Dich für einen zusätzlichen Tag im Dienstplan eintragen lassen und dann für den Tag Urlaub nehmen.

"Habe ich vor Jahren mal ... selbst schon gemacht."

Und ich bin vor Jahren auch schon mal schwarz gefahren weil ich mein Portemonnaie liegen gelassen hatte. Trotzdem würde es mir nicht einfallen wenn jemand auf die Frage ob man ohne Fahrschein fahren dürfe wenn man kein Geld dabei habe, die Antwort "das geht nicht" als "Quatsch" zu titulieren.

"´Was auf jeden Fall geht: Dich für einen zusätzlichen Tag im Dienstplan eintragen lassen und dann für den Tag Urlaub nehmen."

Hilft zwar für die Frage nicht, aber trotzdem schön dass wir drüber gesprochen haben.

Es geht nicht Urlaub ist Urlaub .Wenn einige Unternehmen es machen bitte Wo kein Kläger da kein Richter. Da Urlaub nicht in Stunden umgerechnet werden kann geht es nicht.

Amanda wenn Du immer 10 Monate zu spät bist wird dein Resturlaub verfallen sein ;-)