... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Feiertagsvergütung
ÄlterHallo Zusammen, wir bekommen unsere Feiertage nur bezahlt, wenn wir in der Woche des Feiertags einen zusätzlichen freien Tag erhalten. Es ist nach Aussage unserer Marktleitung aber nicht möglich jedem
Gibt es für Personalbedarf eine Formel zur Berechnung
ÄlterHallo, wir Arbeiten in Groß- u. Aussenhandel Logistik. Bei uns werden die Mitarbeiter von einer Abt. in die andere geschickt, um gewährleisten zu können, dass alle Tagesaufträge abgearbeitet werden. D
DP mit Mehrstunden
ÄlterHallo ihr Wissenden :-) Wir sind ein 7er BR und waren bis gestern zu zweit zum Seminar. Den DP hatte bisher keiner von uns zu Gesicht bekommen obwohl noch 5 andere da gewesen wären. Er lag gestern Nac
Volle Stundenzahl arbeiten, trotz Urlaub
ÄlterHallo, bin Teilzeit beschäftigt, bei einem Pflegedienst, sowas wie einen Betriebsrat gibt es natürlich nicht, ich muss laut Arbeitsvertrag 80 Std.im Monat arbeiten,habe ich eine Woche Urlaub, muss ich
Dienstplanänderung ohne Absprache
ÄlterGuten Tag, ich arbeite in einer KiTa. Normalerweise gibt es in diesem Bereich einen festen Dienstplan für das gesamte Jahr. Durch Personalwechsel kann sich mal etwas ändern, ist aber eher selten. Mei
Versetzung auf Arbeitsplatz mit Früh- und Spätschicht
ÄlterEine Mitarbeiterin (Teilzeit 25 Std./Woche) hat heut in einem Gespräch mit der Personalleitung mitgeteilt bekommen, das sie ab übernächster Woche in einer anderen Abteilung arbeiten soll. Mit der Arbe
Plötzlich Arbeitskleidung - umziehen dann Arbeitszeit?
ÄlterUnser neuer Geschäftsführer möchte Arbeitskleidung bereitstellen (Cnc Betrieb) , Arbeitshose+ T-shirt ohne Aufdruck der Firma. Als BR sind wir doch da Mitbestimmungdpflichtig und gehört dann das umzi
Unterschiedliche Arbeitszeiten in einer Abteilung
ÄlterHallo, folgende Situation. In unserem Unternehmen gibt es eine Abteilung bestehend aus 6 Personen zzgl. dem Abteilungsleiter. Diese soll gem. Anordnung der GF täglich bis 17 Uhr besetzt sein. Nun is
Ehrenamt um Überstunden zu umgehen
ÄlterEine Beschäftigte wurde aufgefordert, eine ihrer normalen Arbeit entsprechende Veranstaltung beim gleichen Arbeitgeber ehrenamtlich auszuüben. Dies wurde von ihr abgelehnt. Ist eine derartige Kombinat
Betriebsvereinbarung über das Arbeitszeitkonto
ÄlterHallo zusammen, unser Arbeitgeber ist an uns herangetreten und möchte eine BV abschließen zum Thema Arbeitszeitkonto. Wir haben in unseren Arbeitsverträgen den Passus stehen: "Arbeitsstunden die übe
Entlohnung am Feiertag
ÄlterHallo zusammen, noch einmal die Frage zur Feiertagsentlohnung. Ich bekomme ganz normal einen Monatsfestlohn und wenn ich an einem Feiertag arbeite, dann gibts 175% Zuschlag. Wenn ich Sonntags ran mus
Arbeitszeit Freiwillig auf "Wunsch" des Vorgesetzen geändert.
ÄlterHallo zusammen. Folgende Situation: Der Vorgesetzte hat sein Team aufgefordert (inwieweit freundlich und mit oder ohne Druck kann ich nicht sagen), dass einer aus dem Team jeden Tag "freiwillig" bis 1
Arbeitgeber weigert sich nach stempelzeiten abzurechnen
ÄlterEs wurde eine stempeluhr installiert, den Mitarbeitern wurde gesagt das keine std zettel mehr ausgefüllt werden müssen da gestempelt wird . Nun weigert sich mein AG danach abzurechnen . Ist das zuläss
Feiertagsstunden und Zuschlag
ÄlterHallo zusammen, kann mir jemand weiterhelfen? Muss wenn man am Feiertag arbeitet zur Zulage 175% auch der Stundengrundlohn bezahlt werden?
Ist das Amtsmissbrauch des Betriebsrates?
ÄlterHallo, meine Freundin arbeitet im Einzelhandel. Ihre Kollegin ist im Betriebsrat und nimmt sich das Recht raus, jeden Samstag frei zu haben, da Sie ein Kind hat. Einige Kolleginnen bekommen dadurch
Nicht die gleiche Schicht wie vorher
ÄlterHallo, mal angenommen jemand wird für 3 Monate an einem anderen Arbeitsstandort versetzt. Kurz vor Beendigung der 3 Monate informiert sich der Kollege, ob sein erster Arbeitstag nach den 3 Monate er
Arbeiten im Ausland wenn in Deutschland ein Feiertag ist
ÄlterGuten Tag, ein deutscher Arbeitnehmer, 35 Std Woche, 7 Std pro Tag von Mo-Fr, ist über Ostermontag im Ausland. Er muss Ostermontag arbeiten, da kein Feiertag. Wir in D haben frei. Angenommen er arb
Frei / Urlaub während Wiedereingliederung
ÄlterHallo, habe eine Frage zu folgendem Sachverhalt: Ein Mitarbeiter ist nach längerer Krankheit gerade in der Wiedereingliederung. Nun möchte der Mitarbeiter während der Wiedereingliederung 2 Tage in 2 a
Betriebsübergang / Minusstunden
ÄlterHallo Zusammen, es gab einen Betriebsübergang zum 01.04.19 das Mandat des Ursprungsbetriebsrates endet ja nach einem Jahr, genauso wie alle gültigen Betriebsvereinbarungen. Die Mitarbeiter sind mit i
Rufbereitschaft Zustimmung durch den Ausschuss?
ÄlterHallo Wir haben eine Ausschuss für die Arbeitszeit. Darf dieser Ausschuss der Rufbereitschaft zustimmen? Oder bedarf es dafür die Zustimmung des Betriebsrates? Viele Grüße