ich arbeite in einer KiTa. Normalerweise gibt es in diesem Bereich einen festen Dienstplan für das gesamte Jahr. Durch Personalwechsel kann sich mal etwas ändern, ist aber eher selten. Mein neuer Chef ändert jedoch ständig etwas und es gibt jede Woche einen neuen Plan, meist erst Montag im laufenden Vormittag für die selbe Woche. Zudem sind oft in diesem Plan zu wenig oder zu viele Stunden geplant. Eine Absprache für veränderte Zeiten gibt es NIE. Am Freitag informierte mich eine Kollegin darüber, dass ich am Montag erst später anfangen solle, dies habe ihr unser Chef mitgeteilt. Der Chef hatte bereits Feierabend gemacht und so konnte ich nicht selbst nachfragen. Darf eine Leitung so etwas einfach tun? Wie soll ich mich verhalten? Einfach wie normal anfangen oder doch später kommen und ihn um ein Gespräch diesbezüglich bitten? Welche Argumente kann ich anbringen um ihm klar zu machen, dass ich nicht gewillt bin so etwas ohne persönliche Absprache hinzunehmen?