BR-Forum: Volle Stundenzahl arbeiten, trotz Urlaub

Volle Stundenzahl arbeiten, trotz Urlaub

Hallo, bin Teilzeit beschäftigt, bei einem Pflegedienst, sowas wie einen Betriebsrat gibt es natürlich nicht, ich muss laut Arbeitsvertrag 80 Std.im Monat arbeiten,habe ich eine Woche Urlaub, muss ich in den verbleibenden 3 Wochen trotzdem 80 Std arbeiten, der Urlaub wird in Überstunden umgewandelt, von denen der Chef natürlich bestimmen kann wann die genommen werden dürfen, ich habe ausserdem eine Schwerbehinderung mit 30ig %plus Gleichstellung, muss ich das so hin nehmen?

2 Antworten

Erstellt am 12.05.2019 um 09:04 Uhr von Kratzbürste

Natürlich nicht. Und bei dem Pflegekräftemangel könntest du schon auf dein Recht auf Urlaub pochen.

Erstellt am 13.05.2019 um 11:15 Uhr von Enigmathika

Auf gar keinen Fall musst Du das so hinnehmen. Du hast ein Recht auf Urlaub.
Außerdem dürfen Teilzeitkräfte nicht schlechter behandelt werden als Vollzeitkräfte. Und die müssen sicher ihren Urlaub nicht "nacharbeiten", oder? Ich stelle mir gerade vor, ich müsste in dem Monat, in dem ich meinen dreiwöchigen Urlaub nehme, in der verbliebenen Woche 154 Stunden arbeiten...