Arbeitstagtausch genehmigt und dann krank die ganze Woche

Question

Wie sieht es aus, wenn ich 2 Wochen im Vorfeld anstatt 4 Tage, 5 Tage arbeite und dann die darauffolgende Woche komplett krankgeschrieben wurde (inkl. des Tauschtages). Der 5. Arbeitstag wurde mit Überstunden gewertet. Die folgende Woche wurde ich 2 Tage krank und im Anschluss nochmals 2 Tage krankgeschrieben (inkl. des Tauschtages, gesamt 4 Tage). Es werden 3 Tage krank und für den Tauschtag werden mir aber die vollen 7 Stunden abgezogen (da im Vorfeld getauscht). Ist dies so korrekt?

Ein alter Artikel bei verdi: Ist dieser für diesen Fall anwendbar?

Bekomme ich die Tage wieder, wenn ich während des Freizeitausgleichs krank werde? | ver.di

celestro · Answer

Ich finde Deine Fragestellung furchtbar, Sorry! Also keine Ahnung, wer da durchsteigen soll.

Aber grundsätzlich ist es so, das der Artikel von verdi Recht hat. Wenn ich an einem Tag nicht arbeite, weil ich diesen Tag mit einem anderen getauscht habe, dann ist das so. Aber das geht ja in beide Richtungen ... wenn ich tausche und an dem Tag wo ich dann normalerweise arbeiten müsste krank bin, bekomme ich die Stunden als "gearbeitet" angerechnet. Dann ist es wohl mehr als nachvollziehbar, wenn das umgekehrt auch so ist.

Es kann aber natürlich Ausnahmen geben. Ich habe von Tarifverträgen gehört, bei denen man "Plusstunden" zurückerhält, wenn man an dem fraglichen Tag krank ist. Aber das ist eben wie gesagt die Ausnahme.

Arbeitstagtausch genehmigt und dann krank die ganze Woche

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