realistische Zeiten für BR Arbeitszeiten

Das kann man pauschal nicht sagen. Wenn es etwas gibt, dass den BR sehr beschäftigt, z.B. ein laufendes Verfahren beim Arbeitsgericht, kann die Kommunikation Gremium/Anwalt/Arbeitgeber u.U. weitere Betroffene sehr zeitraubend sein. Auch die Vorbereitung von BV´s oder oder oder kann temporär einzelne BR-Mitglieder binden. Manche Arbeitgeber ziehen es vor alles nur mit dem BRV zu besprechen, der dann wiederum Zeit einsetzen muss, das Gremium zu unterrichten, mit diesem zu beraten und Rückmeldungen zu geben. Wenn der Betrieb vor Umstrukturierungen steht und viele BR-Mitbestimmungen notwendig sind, kann das alles notwendige BR-Arbeit sein. Ein BRV oder Schriftführer haben auch mal mehr zu tun als ein Beisitzer. Wenn ein Konzernbetriebsrat dabei ist, kann es auch mehr Arbeit geben. Auch Mehrere Standorte kann viele Individualprobleme bedeuten, die mitbestimmungspflichtig sind.
Es kommt also nicht so sehr auf die Betriebsgröße, sondern auf die Position und die Firmenstruktur, -kultur und den Inhalt der BR-Arbeit an.

Mir kommen 100% BR-Arbeit bei einem 5er-Gremium jedoch auch viel vor. Je nachdem an welcher Stelle Du sitzt, kannst/darfst Du ja fragen.
Als Kollege ist man Dir nur im Rahmen der Betriebsversammlung Rechenschaft schuldig.
Als Mitglied des Gremiums kannst Du direkt fragen.
Als Vorgesetzter kannst Fragen, kriegst aber u.U. keine inhaltliche Antwort.
Als Chef kriegst Du ein Gefühl dafür, womit Dich der BR "nervt" und woran die arbeiten.

Wenn Du wissen willst, wie viel Arbeit da auf Dich zukommt, wenn Du Dich ins Gremium wählen lässt, frag einfach mal die (ehemaligen) BR-Mitglieder.

Meine Einschätzung: 10-30% können temporär gern mal vorkommen.

Vic

s Kollege ist man Dir nur im Rahmen der Betriebsversammlung Rechenschaft schuldig.
Als Mitglied des Gremiums kannst Du direkt fragen.
Als Vorgesetzter kannst Fragen, kriegst aber u.U. keine inhaltliche Antwort.
Als Chef kriegst Du ein Gefühl dafür, womit Dich der BR "nervt" und woran die arbeiten.

Wenn Du wissen willst, wie viel Arbeit da auf Dich zukommt, wenn Du Dich ins Gremium wählen lässt, frag einfach mal die (ehemaligen) BR-Mitglieder.

naja:

Ich bin neu im BR

da fällt dann eine Menge der Möglichkeiten schon weg. ;-)

Trotzdem würde mich interessieren was für ein Unternehmen mit 80 beschäftigten realistische prozentuale Zeiten sind

Es kommt darauf an!

1.) Wie engagiert bist Du ... wenn Du viel Recherche betreibst, alle Seminare mitnimmst etc. kann das schon ziemlich viel werden.

2.) Was für eine Position wirst Du haben? Auch jemand neues kann BRV oder Stellvertreter werden / sein und dann

pauschalisieren kann man das nicht, es gibt Zeiten, da brauchst Du mehr Zeit und es gibt mal Tage, da bist du zu 100% im Tagesgeschäft. Kommt immer drauf an, was anliegt, wieviel an Recherche betrieben wird, wenn Ihr die Seminare besucht, dann ist der Zeitaufwand auch immer mehr, wieviel Diskussionsbedarf ansteht, welche Themen Ihr Euch vorgenommen habt, ob Betriebsvereinbarungen auf der Agenda stehen - also pauschal . sorry da denke ich kann Dir niemand etwas dazu sagen