Wir sind vor einigen Tagen von einem Team einer Einrichtung angesprochen worden. Sie möchten, ohne die direkten Vorgesetzten, mit uns über Probleme mit der Teamleitung ins Gespräch kommen und sich beraten lassen, welche Möglichkeiten sie nun haben.
Wir haben gemeinsam einen Gesprächstermin vereinbart und der Teamleitung Bescheid gegeben, dass das Team Gesprächsbedarf hat. Nun hat das die Abteilungsleitung mitbekommen und sich bei unserem Arbeitgeber über uns beschwert. Sie verlangt, dass wir das Gespräch absagen oder entweder die Teamleitung oder die Abteilungsleitung teilnimmt. Es sei nicht in Ordnung, wenn wir mit Mitarbeitenden in Gespräche gehen. Unser Arbeitgeber steht hinter den Forderungen der Abteilungsleitung.
Dürfen wir als BR nicht mit Teams sprechen und uns anhören welche Probleme sie haben? Ich dachte genau so etwas wäre genau unsere Aufgabe… Muss immer zwingend ein Vorgesetzter dabei sein?
Liebe Grüße