BV Homeoffice vs. Geschäftsordnung des Betriebsrats

Schwierig. Mich würde interessieren, wie spezifisch das in der BV formuliert ist.

Man könnte es aber auch so argumentieren, dass die BV für die originäre Tätigkeit und die GO für die BR-Tätigkeit gilt. Und von der originären Tätigkeit wird man ja für die BR-Tätigkeit freigestellt. Dann gäbe es nicht einmal ein Spannungsfeld zwischen den beiden Regelungen. Ob diese Argumentation rechtlich tragbar wäre, vermag ich nicht zu beurteilen.

Vielleicht hilft ja, ohne sich an irgendwelchen Formulierungen festzubeißen, die offene Frage wem man denn überhaupt einen Nachteil bescheren würde, wenn man von zu Hause aus an einer hybriden Sitzung teilnehmen würde?

der BR unterliegt für die Ausübung seines Amtes nicht dem Weisungsrecht des AGs. Daher würde ich die BV an der Stelle zunächst nicht als erheblich ansehen. ABER: was machst du wenn die Sitzung nicht den ganzen Tag dauert? Du hast da so Weichmacher in deinen Formulierungen: ....auch FAST meine Sollstunden erfülle... Mittwochs habe ich EIGENTLICH dann nur noch.... Denn eines ist für mich klar: arbeiten kannst du auf Grund der BV an den Tagen nur im Büro. Da gilt dann die BV für dich als AN