Hallo, ich habe am 27.02 mein Arbeitsverhältnis nach knapp 15 Jahren ordentlich gekündigt. Ich habe eine gesetzliche kündigungsfrist von 6 Monaten. Da ich diese eigentlich ordentlich durchziehen möchte habe ich das in der Kündigung auch eingerechnet.

Nun wird im April eine durchschnittliche tabellenerhöhung von 5 Prozent gemacht. Sowie es im moment aussieht sind aber gekündigte Arbeitsverhältnisse davon ausgeschlossen. Das heißt ich würde nichts bekommen. Da ich aber noch 6 Monate im Arbeitsverhältnis stehe, müsste ich doch eigentlich auch davon profitieren. Wir haben keinen tarifvertrag und lehnen uns irgendwie nur an die ig metall an. Die Frage ist nun ob es da rechtlich oder wie auch immer eine Möglichkeit gibt das ich das auch bekomme.

Danke euch im voraus.