Eigenständiger Betriebsteil oder automatisch Wahl am Haupbetrieb

Bevor ich hier etwas unvollständig zusammenfasse - vielleicht ist dieser link ganz aufschlussreich:

https://www.hensche.de/betriebsratswahl-betrieb-und-betriebsteil-wo-wird-gewaehlt.html#tocitem1

Ich interpretiere das jedenfalls so: Die Niederlassungsleiter sind lt. Deiner Darstellung keine leitenden Angestellten und dürften somit keine Entscheidungsbefugnisse haben, bei denen der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht hat (Insbesondere personelle Einzelmaßnahmen nach §99 BetrVG).. Demnach wäre die Definition für einen "Betrieb" nicht gegeben und es wäre ein Betriebsrat zu wählen, der für den Hauptbetrieb und alle Niederlassungen zuständig ist.

"Bitte um qualifizierte Antworten,"

Qualifiziert sind nur Antworten eines Fachanwaltes für Arbeitsrecht. Wenn Du also solch eine Antwort möchtest, musst Du einen davon fragen.

Dort steht doch:

„Von der Re­gel, dass Be­triebs­tei­le und Haupt­be­trieb ei­nen ein­heit­li­chen Be­trieb bil­den, macht § 4 Abs.1 Satz 1 Be­trVG ei­ne Aus­nah­me, wenn der Be­triebs­teil

• räum­lich weit vom Haupt­be­trieb ent­fernt ist oder
• durch sei­nen Auf­ga­ben­be­reich und durch sei­ne Or­ga­ni­sa­ti­on ei­genständig.

Bei uns ist aber die weite Entfernung doch gegeben? Hhhmmm…?

Was heißt denn "weit"?

Gerade solche dehnbaren Angaben könnten in der Tat eine Frage für einen Fachanwalt sein.

Zwischen 100 bis 600km

Okay.

Bei den 100km kann das ein Grenzfall sein. Die Zumutbarkeit könnte hier durchaus noch gegeben sein. Ist halt auch die Frage, ob nur eine Bimmelbahn oder ein ICE fährt, ob es eine Autobahn oder nur Wirtschaftswege gibt. Es ist halt immer problematisch, wenn man nirgends verbindliche Angaben herauslesen kann und quasi nach Präzedenzfällen suchen muss.

Bei den 600km gehe ich mal davon aus, dass sie nicht mal eben in 45 Minuten mit RyanAir zu wuppen wären. Dann wären in der Tat die weiteren Voraussetzungen für eine Betriebsratsgründung zu prüfen.

Problematisch wäre an der Stelle dann noch die Gleichbehandlung aller Standorte bei unterschiedlichen Voraussetzungen.

Daran sieht man einmal mehr dass Gesetze, Urteile und Kommentare nicht alle Fragen sicher beantworten können.

In einem solchen Fall würde ich z.B. tatsächlich den Hausjuristen meiner Gewerkschaft anrufen.

"Bitte um qualifizierte Antworten, da ich hier schon völlig unterschiedliche Aussagen erhalten habe."

Selbst von einem Anwalt könntest du hier unterschiedliche und dennoch qualifizierte Aussagen bekommen. Unser Anwalt hat uns gefragt, was wir gern wollen, weil er für beides hätte argumentieren können.