Krank als BR-Mitglied
Hallo eine kurze Frage Unser Betriebsrat tagt wöchentlich an einem festgelegten Tag. Dafür werden die Mitglieder geplant freigestellt mit der für sie üblichen täglichen Arbeitszeit. Tagt der BR länger bzw. kürzer werden die entsprechenden Stunden verrechnet, soweit so klar. Ist nun ein BR Mitglied erkrankt und wurde vorher geplant frei gestellt, bekommt es dann die geplanten Stunden oder nicht? Welcher Paragraph regelt das?
Community-Antworten (2)
18.01.2023 um 13:27 Uhr
Wer keine BR-Tätigkeit nachgeht kann auch nicht von seiner Arbeit freigestellt werden.
18.01.2023 um 14:56 Uhr
@ Catweazle, Na ja, wenn das BRM nicht freigestellt wird, müsste es seine reguläre Arbeit machen. Und bei AU gibt's dann Lohnfortzahlung. @ Kööööh, habt ihr einen Schichtplan? Dann müsste die freigestellte Zeit darauf vermerkt sein, und bei AU wird diese Zeit berechnet. Wenn Ihr keinen Schichtplan habt, dann bekommt das BRM wie jeder andere AN seine durchschnittliche tägliche Arbeitszeit gutgeschrieben.
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