Haftung BRV???

Man unterscheide, a) die Abmahnung über ein Fehlverhalten aus den arbeitsvertraglichen Verpflichtungen, b) die betriebsverfassungsrechtlichen Abmahnung. Die betriebsverfassungsrechtliche Abmahnung rügt allein die Verletzung von betriebsverfassungsrechtlichen Pflichten durch das BRM oder des gesamten BR als Gremium. Wenn dem nicht so ist, locker bleiben und schmunzeln.

Klar ist ja auch: Wenn hier nachgegeben würde, hätte der AG fortan das passenste aller Druckmittel...

Notfalls haut ihm den § 23 Abs. 3 BetrVG um die AG Ohren.

. . . diese Abmahnung würde ich gern mal im Wortlaut lesen wollen! Androhung ingnorieren und weitermachen. Und sollte tatsächlich eine kommen, kann man sie als Kuriosität im BR-Büro aushängen, oder zur morgendlichen Erheiterung wahlweise zu Hause neben den Spiegel hängen . . .

Ich denke auch - mit Abmahnung ist hier nichts zu machen. Da stimme ich Wölfchen zu

Euer AG kämpft mit harten Bandagen? Dann könntet Ihr die Abmahnung, so sie denn kommt, nehmen und Eurem AG von einem Richter den §119 (1) Nummer 2 und 3 erklären lassen.

Sonst auch eher ab ins Kuriositätenmuseum.

Na wenn das kein 78er ist ;-) Dazu noch den 101er und den bereits erwähnten 119er näher anschauen ;-)

cool, keiner weiß was im aushang steht, aber jeder hat ne antwort

@Nubbel: Es ist hier vollkommen egal was im Aushang steht. Der Text des Aushanges wurde vom BR beschlossen und der BRV setzt den Beschluss um. Dies muss er tun, ausser er ist sich 110% sicher, dass der BR-Beschluss ungültig/nichtig/rechtswidrig war.

Damit ist für uns vollkommen klar, dass eine persönliche Abmahnung des BRV nicht in Betracht kommt.