Öffentlicher Aushang persönlicher Termine beim Betriebsarzt
Hallo, in unserem Betrieb werden die persönlichen Termine von Mitarbeitern beim Betriebsarzt öffentlich ausgehängt. Der Betriebsrat hat dagegen Einspruch erhoben, da wir der Ansicht sind, dass diese Termine niemanden als die wirklich Eingeladenen etwas angeht und man evtl. ein Muster in der Terminvergabe erkennen könnte (Muss jemand jedes Jahr zum Betriebsarzt?) Unser Geschäftsführer möchte an der bisherigen Praxis festhalten. Gibt es für uns eine rechtliche Grundlage, den Aushang abzulehnen? Datenschutz? DarkFeder
Community-Antworten (5)
06.10.2014 um 12:45 Uhr
Hallo, entweder holt ihr euch Infos bei der Berufsgenossenschaft ein oder ihr fragt gleich den Landesbeauftragten für Datenschutz in eurem Bundesland. Hier haben wir uns auch schon telefonische Auskünfte geholt, die sind schnell und rechtssicher bei der Beantwortung von telefonischen Anfragen.
06.10.2014 um 13:00 Uhr
Gebt dem AG auf die künftig zu unterlassen. Er soll sich in einer Frist von XY Tagen schriftlich dazu bereit erklären. Bei nichteinhalten wird der BR eine einstweilige Verfügung auf Unterlassung einholen.
06.10.2014 um 15:32 Uhr
Ich sehe das auch als eine Art Behinderung der BR-Arbeit. Ich schließe mich Snooker an. Am Besten beschließt Ihr die Hinzuziehung eines Fachanwalts, wenn der AG die Aushänge nicht unterläßt..
06.10.2014 um 21:11 Uhr
Als Betroffener würde ich sofort auf das Arbeitnehmerdatenschutzgesetz und auf dessen Verstoßes hinweisen.
07.10.2014 um 11:58 Uhr
ich habe noch kein Arbeitnehmerdatenschutzgesetz gesehen.... Leider! Ich würde es daher mit dem BDSG versuchen
Verwandte Themen
externer Betriebsarzt
ÄlterHallo zusammen, wie ist der aktuelle Sachstand zum Thema externer Betriebsarzt? Unser externer Betriebsarzt hat bei seinem Arbeitgeber (z.B. BAD, IAS... (den Vertragspartner möchte ich hier nicht nen
Was muss man dem Betriebsarzt sagen - hat der Betriebsarzt gegenüber dem Arbeitgeber Schweigepflicht?
ÄlterHeute hat mich ein Kollege angesprochen, was man bei der jährlichen Untersuchung dem Betriebsarzt auf dessen Nachfrage mitteilen muss. Der Kollege hatte im März gleich zu Beginn seines Urlaubs einen H
Was darf/muss der Betriebsarzt wissen?
ÄlterIch war 6 Wochen wegen einer psychosomatischen Erkrankung arbeitsunfähig. Mein Arbeitgeber hat mich bereits innerhalb dieser Erkrankung zum Medizinischen Dienst geschickt, der meine AU bestätigte. Jet
G20 Lärmschutz – Auswertung?
ÄlterDie G 20 wurde vom AG als Vorsorge angeboten, die Untersuchungen der berechtigten bzw. verpflichteten Mitarbeiter vom Betriebsarzt durchgeführt, die Ergebnisse vom Betriebsarzt individuell mit den Bet
Betriebsarzt, Gültigkeit von Atteste vom Facharzt, Mehrschichtsystem
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter erhielt unlängst eine vom AG organisierte Einladung zum Betriebsarzt. Anlass ist die Einführung eines Mehrschichtsystem (mit Billigung des BR) und ein Attest des Facharztes, da