Teilnahme BRS

Question

Guten Morgen, 

wir haben eine Frage. Ein BRM wird stets zu den BRS so im Dienstplan eingeteilt, das es sehr erschwerlich ist an den Sitzungen teilzunehmen. Sie ist Krankenschwester und in der Regel ist es so das sie an dem Tag wo Sitzung ist am Tag davor und danach Nachtdienst hat, das geht schon sehr in Richtung Willkür. Den wenn der Plan rauskommt, sagt die Leitung schon: oh da wird xyz aber wieder meckern. Was kann man tun. Danke für die Hilfe.

gironimo · Answer

.... dem Dienstplan nicht zustimmen. Der Dienstplan ist so zu gestalten, dass BR-Tätigkeit und der dafür notwendige Zeitausgleich ungehindert möglich ist.

Mich wundert es immer ein wenig, dass BRs selbst ihre BR-Aufgaben als eine Art "Störfaktor" in der Zeitplanung ansehen. Dabei gehören die BR-Sitzungen doch zum regelmäßigen "Ereignis" und können sehr wohl bei der Dienstplangestaltung mit berücksichtigt werden. Und der BR ist in der Mitbestimmung - hat also etwas in der Hand.

moreno · Answer

Also ich (BRV) schicke sämtliche feste BR Termine für ein halbes Jahr im Voraus  an die Dienstplaner der BRs und bitte dies im Dienstplan zu berücksichtigen. Sollte dies nicht funktionieren würde es erst mal nen Gespräch mit dem Dienstplaner geben und bei fehlender Einsicht das Gespräch mit dem Chef und anschließenden Telefongespräch von ihm.
Bei uns klappts seitdem sehr gut :-)

Hartmut · Answer

Ich wollte schon die Frage stellen, wieviel 'A in der Hose' der Betroffene denn hat, dass er so mit sich Schlitten fahren lässt, da sehe ich, dass es sich um eine Dame handelt.  Na schön, ich bin alte Schule, lassen wir das mal durchgehen.  :)

Im Ernst. Dieses Verhalten ist unmöglich, von BEIDEN ! Seiten.  Der AG, hier vertreten durch den Chef des BRM, darf natürlich nicht so schikanös einteilen, extra anlässlich der Sitzungen. Das fällt allgemein unter das Schikaneverbot nach BGB, wie auch natürlich unter das Benachteiligungsverbot nach BetrVG.  Andererseits, siehe Hinweis oben von wegen Dings in der Hose, den ja bekanntlich auch Frauen haben, ....