Teilnahme BRS

Ja, darf er, aber ihr müsst sie ihm nicht geben!!!

Nein, der Chef darf eine solche Liste nicht verlangen. Sollte er Zweifel an der Tätigkeit eines BR-Mitgliedes haben, so kann er nur von einem diesem selber eine Stichworthafte Aufstellung seiner Tätigkeit mit Zeitangabe fordern. Aber auch dieses kann er nicht generell verlangen, sondern nur wenn er berechtigte Zweifel an der Notwendigkeit der temporären Freistellung hegt. Das evtl. voll Freigestellte BR-Mitglied ist hiervon komplett ausgenommen.

Jedes BR-Mitglied meldet sich doch zur BR-Tätigkeit ab und anschließend wieder an. Da weiß doch der Chef, wer zur Sitzung (oder auch andere BR-Arbeit) ist.