Haustarifvertrag

Question

Wir sind eine Firma wo die Mutter in der Schweiz sitz. Haben insgesamt 4 Standorte 2 in Deutschland ind 2 in der Schweiz.  Jetzt hat unser Eigner fest gestellt das unser GF der falsche Mann für den Posten ist, er will aufräumen. 1. will er die Führungskräfte umkrempeln 2. die Mitarbeiter wieder motivieren und unseren Maschinenpark aufpepeln (sprich reparieren) so weit so gut.der 3. Punkt gefällt mir gar nicht er möchte  aus allen bestehenden Tarifverträgen aaus treten und zwar bis ende März 2015.  Und ein Haustarifvertrag einführen, da wir der einzigste Standort sind der Tarifgebunden ist. Der Vorschlag den ich gemacht habe ist Punkt 1 und 2 super macht mal zeigt was ihr könnt und Punkt 3 im Falle das er Punkt 3 dann auch noch will sagte ich im Gremium man könnte doch eine Mitgliederversammlung ein berufen (wir mit ca.70% in der IG Metal organisiert) und da nach eine Betriebsversammlung ansetzten die an einem Montag gebinnt um 6 Uhr um 14 unterbrochen wird und Dienstag geht es weiter um 6 Uhr  u.s.w. meine Frage könnte man doch so machen um ihn so zuzeigen das Punkt 1 und 2 super sind den da haben wir echte Probleme, aber Punkte 3 geht so nicht.

ganther · Answer

Wenn die IG Metall so was mitmacht.... bereitet euch doch lieber professionell mit Hilfe der Gewerkschaft auf das vor was vor euch liegt

HeiHo · Answer

Das ist mein Plan. Die IG Metal soll nach meinen Wissensstand nicht begeistert sein, klar ist das die Südwestmetal und die IG Metal dieses aushandeln müssen. Falls die IG Metal dieses zustimmen sollte werden auch den 70 % mit Sicherheit knapp über 0 werden

Niemand · Answer

Ihr werdet ihn nicht daran hindern können aus dem Arbeitgeberverband auszutreten. Ihr seit aber mit 70% hervorragend organiesiert und müsst doch keine Angst vor einem Haustarifvertrag haben. Jetzt gehen wohl Streiks an eurem Betrieb meist ohne eure Beteiligung vorrüber, wenn ihr aber auf euch gestellt seit muss er Jedes Jahr mit einem rechnen. Erklärt das doch mal eurem AG.

HeiHo · Answer

Er will wenn ich es richtig verstanden hab Schweizergesetze das heißt jeder könnte sein Lohn selber aushandeln kann aber auch jeder Zeit vor die Tür gesetzt werden Tariferhöhungen u.s.w. fallen auch weg. Ich denke man könnte in nur mit einer Betriebsversammlung die dann halt 3-4 Tage geht er sich das nicht lange mit anschauen wird. Da er nix verdient die Kunden werden verärgert da die Lieferzeiten nicht mehr ein gehalten werden können.

ganther · Answer

Ihr seid doch in Deutschland. Da gilt kein Schweizer recht

HeiHo · Answer

Uns ist das schon klar nur ihm noch nicht. Deshalb meine  Frage könnte man das so machen oder eher nicht.

ganther · Answer

Meines Erachtens wäre das ein Missbrauch der rechte. Die GEW hat hier Arbeitskampfrechte die bestimmten Regeln unterliegen. Daher stimme dich mit der Gewerkschaft ab