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Dieser Beitrag ist vor 3 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Stellvertreter sagt Gespräch mit IGBCE und GL ab

M
MacCam
Sep 2022 bearbeitet

Hallo, Wir haben im Juni mit der GL und dem Gewerkschaftssekretär für den 23.09 ein Gespräch angesetzt, indem es um einen Entgelttarifvertrag gehen soll. Der Vorsitzende befindet dich seit 4 Wochen auf Montage. Heute habe ich erfahren, dass der Stellvertreter, warum auch immer, dass Gespräch abgesagt hat und eine neue Sitzung für den 26.09 angesetzt hat. Der Gewerkschaftssekretär kann verständlicher Weise an diesem Tag nicht zur Sitzung erscheinen.

In meinen Augen ein abgekartertes Spiel, da die GL nicht an einem Entgelttarifvertrag interessiert ist und der Stellvertreter sich da irgendwie irgendwelche Sporen verdienen will!

Meiner Meinung nach darf der Stellvertreter das gar nicht, weil er zum einen gegen einen Beschluss aggiert und er gar nicht den Vorsitz hat, da der Vorsitzende nicht verhindert ist.

Meine Frage Handelt es sich hier um eine Behinderung der Betriebsratsarbeit? Was kann man als Betriebsratsmitglied dagegen tun?

Danke für die Mühe !!

25804

Community-Antworten (4)

C
Challenger

25.09.2022 um 21:24 Uhr

Zitat : Der Vorsitzende befindet dich seit 4 Wochen auf Montage.

Sehr seltsam, was bei Euch abgeht. Aber zunächst einmal einige Fragen.

  1. Wie viele MA beschäftigt der Betrieb ?
  2. Wie viele BRM hat Euer Gremium ?
  3. Wieso malocht Euer Vorsitzender auf Montage ?
K
Kampfschwein

25.09.2022 um 21:37 Uhr

@MacCam : Meiner Meinung nach darf der Stellvertreter das gar nicht, weil er zum einen gegen einen Beschluss aggiert und er gar nicht den Vorsitz hat, da der Vorsitzende nicht verhindert ist.

Da hast Du völlig recht. Wenn, dann hätte der Stellfix eine BR'sitzung anberaumen müssen um per Beschussfassung den Termin auf den 26.09. zu verlegen. Ohne Beschussfassung erfüllt der Stellfix den Tatbestand der groben Amtsplichtverletzung. Was bedeutet Deine Aussage, dass der Vorsitzende nicht verhindert ist ?

P
paula

26.09.2022 um 11:32 Uhr

"Heute habe ich erfahren, dass der Stellvertreter, warum auch immer,..."

Bevor ich zum lynchen, teeren und federn aufrufen würde, würde ich mit dem Kollegen erst einmal sprechen und dieses "warum auch immer" aufklären. Vielleicht gibt es ja Gründe (z.B. GL kam zum Stelli und hat gesagt: "da geht es nicht" oder was auch immer)

R
Relfe

26.09.2022 um 12:52 Uhr

evt. hat der stellv BRV auch nur als "Sprachrohr" des BRV agiert, weil dieser sich auf Montage befindet und den stellv. BRV beauftragt hat, das im seinem Namen zu machen?

auch könnte der BRV sich als "verhindert" erklärt haben wegen dringlicher Arbeit und damit wäre der stellv. BRV doch zuständig gewesen.

bin da bei @paula: erst mal den BRV fragen was los ist und das "warum auch immer" klären

und da ihr als BR kein Tarifpartner seid und es um Tarifangelegenheiten geht, kann es auch keine "Behinderung der BR-Arbeit" sein, weil ihr gar nicht zuständig seid.

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