BR-Gespräch mit der GL- Form?

Question

neuer BR möchte mit der GL in Kontakt treten um
-sich als BR vorzustellen
-Informationen über die Zukunftsplanung einzuholen (zu fordern?)
-personelle Probleme in einer Abteilung zu besprechen
-den Beschluss zur Schulung des BR vorzulegen

Wir sind uns nicht sicher wie wir die GL informieren bzw. wie wir "das Kind" nennen sollen

Sprechen wir eine EINLADUNG aus? Eine BR Sitzung soll es ja eigentlich nicht werden und Einladungen kann man auch ablehnen. 

FORDERN wir eine Anhörung?

BITTEN wir um einen Gesprächstermin?

Was ist sinnvoll, wie ist es richtig?

Kölner · Answer

§ 74 Abs 1 BetrVG?
AG/br Gespräch 
Monatsgespräch...

wieso · Answer

§ 74 Abs 1 BetrVG hab ich zur Kenntnis genommen aber der beantwortet meine Frage nicht.

okay, es gibt keine Form aber vielleicht ein paar Tipps zur Gestaltung des Anschreibens.
Ich möchte eigentlich nicht im Vorfeld mitteilen was wir für Themen haben aber so wie ich Chef kenne will er vorher wissen welche Themen auf den Tisch kommen werden. Also gleich rein schreiben ober erst mal abwarten und ggf. nachliefern?

christobal · Answer

Also wir haben bessere Erfahrungen damit gemacht, unseren AG über die Themen so konkret wie möglich vorab zu informieren, er kommt dann auch meistens besser vorbereitet und wir müssen dann nicht erst bis zum nächsten Gespräch auf seine Meinung warten. Nur Mut, die Themen die du nennst, sehe ich als nicht so schwierig an.

Vorschlag für die Gestaltung: BR-Vorsitzende spricht einen Termin ab, dann erfolgt die schriftliche Einladung zum Monatsgespräch mit Euren TOPs. Macht euch erstmal nicht so sehr um die Form Gedanken; freundlich und offen, ohne sich klein zu machen ist vielleicht die passende Marschroute.

Pickel · Answer

"Sprechen wir eine EINLADUNG aus? Eine BR Sitzung soll es ja eigentlich nicht werden und Einladungen kann man auch ablehnen. "

Selbstverständlich kann eine Einaldung auch abgelehnt werden, auch die GL wird vermutlich einen vollen Terminplan haben und nicht immer Zeit haben. Und dass die GL immer können muss, steht nun auch nicht im BetrVG.

Ich würde in einer eMail einfach schreiben, dass der BR um ein Gespräch bittet und man möge bitte Terminvorschläge unterbreiten. Klappt eigentlich problemlos

metallica · Answer

In der Schriftsprache ist das Bitten nicht so negativ besetzt, wie es dir wohl erscheint. In Briefen wird eigentlich permanent um irgendwas gebeten obwohl jeder eigentlich forden meint. Formuliert den Wunsch nach einem Treffen ruhig als formale Bitte, eure Geschäftsführung wird das nicht als Zeichen der Schwäche auslegen.

wieso · Answer

vielen Dank für die guten Tipps und Anregungen.