Hallo Zusammen;
wir sind ein 17ér Gremium in einem Unternehmen das u.a. im vollkontinuierlichen Schichtdienst tätig ist.
Frage; muss den BR-Mitgliedern 24/7 der Zugang zum BR-Büro möglich sein, z.B. um die Kolleg*innen die aktuell die Nachtschicht fahren zu beraten, oder Unterlagen zu Sachthemen einzusehen? Oder kann die Arbeitgeberin auf die Kernarbeitszeiten verweisen, auch wenn den Kolleg*innen so der Austausch mit den BR-Mitgliedern erschwert wird?