Überstunden während BR Sitzung

Question

Hallo, 

wir waren vor kurzen mit einigen Mitgliedern auf einer Schulung und da haben wir in einer Pause mit der Referrentin darüber gesprochen, dass während der BRSitung das ArbZG keine Ahnwendung findet weil es sich um einen Ehrenamt handelt. Somit sind wir bei BR Sitzungen nicht auf das einhalten der Pausenzeiten gebunden.  Eigentlich ist es nicht unser Bestreben die Pausenzeiten nicht einzuhalten – das ist für die aussenwirkung des BR auch nicht so gut :) 
Jetzt hatten wir durch große Veränderungen in der Firma (verlegungen von Abteilungen, Kündigungen ect.) plötzlich eine so lange Sitzung, dass Teilzeitkollegen 7h ohne Pause im Haus waren.. (2h „normale“ Arbeit danach direkt 5h BR Sittzung) 
Jetzt ist die GF sauer weil wir die Pausenzeiten nicht eingehalten haben … Steht irgendwo das für  ein Ehrenamt keine ArbZG gülig ist?

LG

gironimo · Answer

Das ergibt sich aus der Rechtsprechung. Arbeit und ehrenamtlicjhe Tätigkeiten sind nun einmal zwei paar Schuhe. Einzige Verknüpfung ist, das fdas Ehrenamt BR während der Arbeitszeit auszuüben ist und Ehrenamtstätigkeit desd BR, wenn sie aus betrieblichen Gründen außerhalb der Arbeitszeit stattfinden muss (Schichtdienst, Teilzeit etc.) wie Arbeitszeit gewertet wird. Vergleiche Kommentare zum BetrVG zu § 37; z.B. Fitting.

Aber ehrlich gesagt. Wenn Euer AG "sauer" ist, würde ich mich daran nun nicht weiter stören. Möge er doch darlegen, wie seine Rechtsauffassung ist und worauf diese sich begründet.

Hoppel · Answer

@ TinaMaria

Ich frage mich ja, WARUM Eure GF angesäuert ist.  Offensichtlich scheint es ja nur um die Teilzeitkräfte zu gehen, denen aufgrund ihrer Stundenzahl (tatsächlich nur zwei Stunden??)  keine gesetzliche Erholungspause eingeräumt werden muss. Und jetzt muss der AG die komplette Zeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit komplett ausgleichen = fünf Stunden ... 

Dass auch etwaige Vollzeitkräfte ggf. keine Pause eingelegt haben, wird der GF vermutlich vollkommen egal sein, weil diese Pausen automatisch von der Arbeitszeit abgezogen werden ... oder lieg ich mit meiner Vermutung daneben?