BEM- Gespräche

Ja, er kann ein Mitglied seiner Wahl hinzuziehen.

Auch ich würde genau schauen, in wen ich genug Vertrauen hätte.

Gerade bei der BEM gibt es FrauenthemenMännerthemen. Da ist nicht jede/jeder als Begleitung geeignet.

Und welches Gesetz erlaubt ihm dieses?

Ich weiss nicht, ob das gesetzlich geregelt ist. Es sollte jedoch auf jeden Fall in der BV zur BEM stehen.

Ist das nicht der Fall, sollte diese BV überarbeitet werden.

Nun wird es schon besser. Ist aber etwas ganz anderes als die erste. Doch würde ich als AG dieses auch auf die BRM des BEM Team einschränken. Denn dieses sind die Fachleute des BR zu diesem Thema. Dann könnte der AN nur wählen ein BRM dieses BEM Team oder kein BRM. Wobei, wenn dort Maßnahmen verabredet werden, der BR immer dabei ist.

Im BetrVG findet man an verschiedenen Stellen die Formulierung, dass der AN "ein Mitglied des Betriebsrats" hinzuziehen kann.

Dies ist unstrittig so zu verstehen, dass es sich dabei um eine Wahlfreiheit des AN handelt, ein BR-Mitglied seines Vertrauens hinzuzuziehen.

Nicht anders kann aus meiner Sicht das BEM-Gespräch ausgelegt werden. Auch hier kann auf Wunsch des AN ein BR teilnehmen.

Ich würde auch nicht in einer BV festlegen wollen, dass der AN ein bestimmtes BR-Mitglied zu wählen oder zu akzeptieren hat.

Eine Sitzung des BEM Teams ist kein Personalgespräch lt. BetrVG zu dem ein AN ein BRM seines Vertrauens hinzuziehen kann. Das ergibt sich auch schon an der Zusammensetzung des Teams

Aber selbstverständlich kann der Kollege ein BRM mitnehmen zu dem Gespräch. Wer sich dann sicherer fühlt, und dadurch sicherer auftritt, dem sei das empfohlen.

weil es mir gerade einfällt : wer privat versichert ist, sollte sich unbedingt seine Vertragsbestimmungen durchlesen, bevor er ein BEM ins Auge fasst - zumiest ist nämlich davon abzuraten

es kann nämlich sein, daß kein Anspruch mehr auf Krankengeld besteht, sofern man seine Arbeit auch nur teilweise wieder aufnimmt

dies stellt einen erheblichen Nachteil dar im Vergleich zu gesetzlich Versicherten, und der damit einhergehenden Rechtsprechung des BSG, es gäbe keine "Teilarbeitsfähigkeit"

ich hätte dann als AN doch lieber "Fachleute" bei diesem Gespräch dabei, als den netten BR-Kumpel, der aber vom Thema keine Ahnung hat