Bei uns gibt es die Regelung, dass, wenn die regelmäßige Arbeitszeit über 20 Stunden beträgt, diese bis zum Ende des Jahres abzubauen ist. Allerdings wird bei uns ein Überstunden- und ein Mehrarbeitskonto geführt. Bisher wurde nur nach dem Überstundenkonto geschaut, dass dieses nicht über 20 Stunden am Ende eines Jahres betragen sollte und die anderen Stunden wurden übertragen. Hat hierzu jedmand eine Antwort?