Thema Mitbestimmungen bei Weiterbildungen

Question

Es geht um die Paragraphen §§ 96 bis 98 des Betriebsverfassungsgesetzes 1. Wenn der Arbeitgeber eine Fortbildungsmaßnahme für alle Mitarbeiter anbieten möchte, ist es doch richtig, dass der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht hat. Reicht da Information, Anhörung oder ist die eindeutige Zustimmung zwingend erforderlich? Kommt dann bei Verweigerung und fehlender Einigung das Einigungsstellenverfahren zum Tragen? 2. Wenn sich ein Mitarbeiter an den Betriebsrat wendet weil er eine vom Arbeitgeber gewüns

gironimo · Answer

Immer da, wo im Gesetz steht "Einigungsstelle" hat der BR ein echtes Mitbestimmungsgesetz. Da kommt es auf das Verhandlungsgeschick an.

Auf keinem Fall reichen also nur Infos vom AG. Er braucht Euer o.k.

Zu 2: Da sollte der BR lieber auf den AN einwirken und Ihm die Bedeutung von ständiger Weiterbildung verdeutlichen.

rtjum · Answer

@gironimo ich glaube Du meinst Mitbestimmungsrecht

@lilienthal ob der AG was anbietet ist erstmal Sache des AG,aber wenn er was anbietet ist der BR mit dabei um das genaue Wie, wann, wer mitzubestimmen. Aber Achtung ihr müßt dann schon auch eigene Vorschläge machen und nicht nur immer nein sagen zu den Vorschlägen des AG

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