Gesundheitsbonus vom Arbeitgeber - Chronisch kranke Kollegen benachteiligt?

Question

Unser Arbeitgeber gewährt einen Gesundheitsbonus von 4%, wenn der Arbeitnehmer im Zeitraum von einem halben Jahr nicht krankgeschrieben ist. Das bedeutet, dass man auf den Bruttolohn eines halben Jahres 4% Bonus erhält. Dieser wird entweder im Januar od. Juli eines Jahres ausgezahlt (also immer nach Ablauf des Halbjahres). Ist man länger als 5 Tage im Halbjahr krankgeschrieben, bekommt man keinerlei Bonus ausgezahlt. Die Auszahlung staffelt sich nach Krankheitstagen, dh. 0 Tage krank = 4%, 1 Tag

Kölner · Answer

@tonie Der Bonus an sich ist ja bestimmt mitbestimmt worden, also gibte es auch ne BV, nicht wahr? Ansonsten: Der AG zahlt eine GESUNDHEITSprämie und zieht kein Gehalt ab wegen KRANKHEITStagen o.ä.

gironimo · Answer

Na - ich hoffe doch, es gibt überhaupt einen BR, der seine Mitbestimmung geltend gemacht hat !!

DocPille · Answer

Gesundheitsbonus?? ist das letzte was man sich antuen sollte, da schleppen sich die MA mit laufender Nase in dei Firma , nur um an die 4% zu kommen.

Peanuts · Answer

LAG München 11.8.2009 AZ: 8 Sa 131/09

Kölner · Answer

@peanuts Man muss halt nur ein wenig besser aufpassen als AG. Auch war in dem Fall der AV betroffen - hier soll(te) eine BV her...

kunzundhinz · Answer

..Asthma Bronchiale

Hier wäre zu prüfen ob hier nicht eine mittelbare Dieskriminierung, also Versteoß gegen § 1 AGG vorliegt.

Wenn der AN diese gesundheitliche Beeinträchtigung in einem Verfahren zur Anerkennung einer Schwerbehinderung eingebracht hat, hätte er noch bessere Chancen, ggf. sollte er sofort einen Antrag beim VA stellen.

Was ist unter dem Begriff „Behinderung gem. AGG § 7 i.V.m. § 1“ zu verstehen? http://www.behinderungundarbeit.de/de/html/news/details/2964/Was-ist-unter-dem-Begriff-E280%9EBehinderung-gem.-AGG-C2A7-7-i.V.m.-C2A7-1E280%9C-zu-verstehen%3F/

Gesundheitsbonus vom Arbeitgeber - Chronisch kranke Kollegen benachteiligt?

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