Unser Arbeitgeber gewährt einen Gesundheitsbonus von 4%, wenn der Arbeitnehmer im Zeitraum von einem halben Jahr nicht krankgeschrieben ist. Das bedeutet, dass man auf den Bruttolohn eines halben Jahres 4% Bonus erhält. Dieser wird entweder im Januar od. Juli eines Jahres ausgezahlt (also immer nach Ablauf des Halbjahres). Ist man länger als 5 Tage im Halbjahr krankgeschrieben, bekommt man keinerlei Bonus ausgezahlt. Die Auszahlung staffelt sich nach Krankheitstagen, dh. 0 Tage krank = 4%, 1 Tag krank = 3,5%, 2 Tage krank = 3%, etc.

Nun fühlt sich eine Kollegin, die Asthma Bronchiale hat, hier generell benachteiligt, da sie aufgrund einer höheren Infektanfälligkeit per se eher krankheitsgefährdet und ihr dieser Bonus des öfteren "durch die Lappen" geht.

Ist es für Sie möglich, diesen Gesundheitsbonus oder einen Teil davon einzufordern oder hat sie hier einfach "Pech gehabt"?