Belohnung für das Einspringen für kranke Kolleginnen und Kollegen im Altenheim
Was kann man Kolleginnen und Kollegen als Anreiz geben damit sie im Krankheitsfall einspringen?
Community-Antworten (4)
06.07.2017 um 23:40 Uhr
Jedes Einspringen mit zusätzlich 50 € vergüten. Die eingesprungene Zeit mit 50% Aufschlag berechnen. Ein Springersystem einführen, damit nicht so oft eingesprungen werden muss. ...
07.07.2017 um 01:51 Uhr
ein gutes Team, das füreinander einsteht Wertschätzung von der Firma, von der WBL und untereinander ...
07.07.2017 um 16:01 Uhr
Zuerst einmal sicherstellen, dass Einspringen nur der Ausnahmefall ist, nicht aufgrund von bewusst in Kauf genommenen langfristigen personellen Fehlplanungen. Rest siehe AlterMann
10.07.2017 um 16:31 Uhr
Hier bin ich zumindest insoweit bei Pickel, was seinen ersten Satz anbetrifft. ABER: Wir reden ständig über Arbeits- und Gesundheitsschutz, berufundfamilie, Gesundheitsmanagement etc. Und nun soll noch durch Anreize forciert werden, dass auf Freizeit und Familie verzichtet wird?! Es kann, wie schon angeführt, nur die absolute Ausnahme sein.
Verwandte Themen
Belohnung für Einspringen, Nichtkrankwerden bei ansonst hohem Krankenstand
ÄlterHallo liebe Mitstreiter, unser AG möchte allen Mitarbeiterinnen, die in Zeiten hohen Krankenstandes in unserem Pflegeheim, vermehrt einspringen und selbst nicht krank werden eine "Belohnung" geben. E
Betriebsversammlung
ÄlterIch habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Schlechte Kommunikation zum Einspringen
ÄlterIch weiß nicht ob ich mit dem Anliegen hier richtig bin. Eine Mitarbeiterin wurde in der Woche gefragt ob sie am Wochenende einspringen könnte (Pflegeheim) Die Mitarbeiterin meinte ja aber nur Sonnt
Einspringen als Ersatzmitglied, ab wann muss ich direkt springen?
ÄlterHallo, Ich wurde heute gefragt, ob ich morgen einspringen kann, da zwei Krank geworden sind. Jetzt habe ich morgen frei und daher diesen Tag schon verplant, da ich nicht damit gerechnet hatte ein zu
Belohnung und Bestrafung
ÄlterHallo Zusammen, unsere Chefin mag nicht, wenn man anderer Meinung ist als sie. Das spiegelt sich auch im Umgang mit Betriebsräten. Kritischen BRs wurde auch schon mal nahe gelegt den Arbeitgeber zu we