Belohnung für das Einspringen für kranke Kolleginnen und Kollegen im Altenheim

Jedes Einspringen mit zusätzlich 50 € vergüten.
Die eingesprungene Zeit mit 50% Aufschlag berechnen.
Ein Springersystem einführen, damit nicht so oft eingesprungen werden muss. ...

ein gutes Team, das füreinander einsteht
Wertschätzung von der Firma, von der WBL und untereinander
...

Zuerst einmal sicherstellen, dass Einspringen nur der Ausnahmefall ist, nicht aufgrund von bewusst in Kauf genommenen langfristigen personellen Fehlplanungen.
Rest siehe AlterMann

Hier bin ich zumindest insoweit bei Pickel, was seinen ersten Satz anbetrifft.
ABER: Wir reden ständig über Arbeits- und Gesundheitsschutz, berufundfamilie, Gesundheitsmanagement etc. Und nun soll noch durch Anreize forciert werden, dass auf Freizeit und Familie verzichtet wird?! Es kann, wie schon angeführt, nur die absolute Ausnahme sein.