Frist zur Löschung einer schriftlichen Abmahnung

Wenn es keine entsprechende Vereinbarung im Betrieb gibt, nein.

Eine Abmahnung muß ja auch nicht unbedingt gelöscht werden.
Die Frage, die sich stellt, ist doch, nach welcher Zeit dient sie nicht mehr als Grundlage für disziplinarische Massnahmen.
Abmahnungen können doch gerne in der Akte schlummern, wenn genügend Zeit verstrichen ist, dient sie u. U. eben nicht mehr als Grundlage für z. B. Kündigungen.

das sehe ich wie ulrik. Und eine generelle Frist für die Zeit in der eine Abmahnung "verblasst" kann man da auch nicht nennen. Es gilt das Berühmte "es kommt auf die Umstände an".