Hi... Wer kann mir sagen ob es Fristen zu einer schriftlichen Ermahnung gibt? Hab im Netz alles durchgeschaut und so wie es aussieht gibt's keine. Folgender fall: ein Mitarbeiter wurde vom Vorgesetzten schriftlich ermahnt, da er sein Telefon auf das Geschäftshandy nicht umgestellt hat an diesem besagten Tag, der 3 Wochen zurück liegt. Der Witz an der Sache ist, dass der Vorgesetzte die Möglichkeit hatte auch einfach aufs Handy anzurufen, es jedoch nicht gemacht hat! Da stellt sich mir die frage ob auch nicht er/sie seine Pflicht als Vorgesetzter verletzt hat.
Danke für eure Hilfe