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Einsicht in Lohnlisten

H
häschen
Nov 2016 bearbeitet

schön Sonntag allen, mal sehen ob noch jemand zum antworten hier ist. Nochmal kurze Zusammenfassung: Wir haben die GL ordnungsgemäß um Einsicht in die Lohn-und Gehaltslisten gebeten auch beim Monatsgespräch die Gründe erläutert. Zwei Tage später sagt sie in der Teambesprechung zu den Kollegen das sie damit nicht einverstanden ist wegen Datenschutz und überhaupt ,sie würde eine Liste rumgehen lassen wo die MA ankreuzen sollen ob sie mit der Einsicht einverstanden sind oder nicht. BR Vorsitzende erklärt den Kollegen nochmal im groben warum der BR Einsicht nehmen möchte und das es laut §80 so alles richtig ist und auch keine Rolle spielt ob der jeweilige MA damit einverstanden ist oder nicht. Wir haben Frist zur Einsicht bis 12.4. gesetzt ,laut GL lässt sie uns nur Einsicht nehmen bei den MA die damit einverstanden sind. Hat jemand mal was ähnliches erlebt und wie drauf reagiert. Danke

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Community-Antworten (7)

W
wahlvst

10.04.2011 um 16:47 Uhr

Die Frage hattest Du doch schon gestellt und wurde beantwortet. Das BetrVG hat sich seit dem nicht geändert.

H
häschen

10.04.2011 um 19:12 Uhr

Stimmt hast gut aufgepasst, aber wir sind in der Zwickmühle weil es einige MA echt nicht wollen . Wenn die GL bis 12. keine Einsicht gewährt ? Neuen Termin machen oder gleich BR Anwalt ?????????

N
nurmalsogefragt

10.04.2011 um 21:07 Uhr

Wir ihr euch im BR nicht einigt, was soll dann das Forum machen? Dann müsstet ihr ggf. prüfen ob der BR so noch Bestand haben kann oder ob ein Rücktriit mit Neuwahlen anzustreben ist.

Somit kann man wahlvst nur zustimmen.

H
häschen

10.04.2011 um 22:40 Uhr

Wir bestehen auf die Einsicht. Uns gefällt nur der Satz der GL nicht : wenn die Kollegen nicht einverstanden sind dann müsst ihr als BR das akzeptieren, schließlich haben die Euch mal gewählt ! Nein nein ,wir sind uns schon einig.

S
sanifair

10.04.2011 um 23:31 Uhr

also wo ist jetzt das Problem? Ihr seid Euch einig und habt einen Anspruch.... jetzt halt durchsetzen...

H
hennessy

11.04.2011 um 10:21 Uhr

Für mich stellt sich hier die Frage, ob Ihr nicht sogar wegen behinderung der Betriebsratsarbeit etwas unternehmen solltet. Der Chef wiegelt die Leute doch gegen euch auf.

P
paula

11.04.2011 um 13:03 Uhr

"Der Chef wiegelt die Leute doch gegen euch auf."

das ist aber erst einmal eine Vermutung! Kenne einige Firmen ohne TV bei denen die MA genau diese Vorbehalte haben, da sie Angst haben, dass der BR sieht wie gut sie verhandelt haben...

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