ich bin seit nunmehr 11 Jahren als Dauernachtwache tätig, seit einigen Wochen als Nachrücker in den Betriebsrat gekommen. Zu meiner ersten Sitzung mit dem Arbeitgeber wurde mir unverhohlen mitgeteilt, dass es keine Überstundenanrechnung für nicht dienst-habende Mitarbeiter gibt. Auf die Anmerkung hin, dass diese Reglung den Kreis der potentiellen Mitglieder stark dezimiert und Mitarbeiter bestimmter Dienstarten von der Tätigkeit als BR ausschließt wurde mir freigestellt in den regulären Tagesdienst zu gehen.
Wie schaut die rechtliche Situation wirklich aus?
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