Kündigungsschutz
Das würde Heißen wenn eine Klausel im Arbeitsvertrag steht dann läuft nach 10 Jahren der Vertrag einfach aus auch oder trotz des 12 Monatigen Kündigungsschutzes nach §15.
Community-Antworten (3)
08.11.2021 um 20:13 Uhr
Eine Befristung ohne Sachgrund ist maximal für vier Jahre möglich. Eine Klausel über 10 Jahre ist unwirksam. Es gelten dann die gesetzlichen, tariflichen oder arbeitsvertraglich vereinbarten Kündigungsfristen.
09.11.2021 um 01:01 Uhr
der Post gehört wohl eher zu:
https://www.betriebsrat.com/br-forum/453185/kuendigungsschutz
und ja ... wenn in dem Vertrag drinsteht, dass der AV mit dem Erreichen der Regelaltersgrenze endet, dann ist das so ...
09.11.2021 um 07:22 Uhr
In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes geschrieben:
„Das Arbeitsverhältnis endet ohne Kündigung mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer den Bezug von Altersrente erreicht hat."
Damit ist das ist das Erreichen der Regelaltersrente gemeint und nicht eine mögliche gekürzte oder abschlagsfreie Rente.
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