Interne Bewerbung trotz Schwangerschaft?

1. Rat: glaube dem Personalleiter, der muss ja wissen was die PA ausschreibt
2. Rat: Bewerbung für die Stelle des Teamleiters abgeben

und dann erstmal warten was passiert. Wenn in 2 Wochen keine Reaktion kam nachfragen, ggf. auch über den BR nachfragen lassen.

Ich verstehe die Frage nicht. Sie ist Schwanger. Sie hat ihre Schwangerschaft ihrem Arbeitgeber mitgeteilt. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie Elternzeit nimmt, ist extrem hoch. Sie hat wahrscheinlich einen Job, der einen tatsächlichen Bedarf deckt - auch wenn sie abwesend ist

Meine Fragen: Handelt es sich um eine befristete Stelle, in der anzeige? Vergrößert sich die Abteilung? Hat ein anderer Kollege gekündigt? Ist die Kündigung eines anderen Kollegen geplant? Hat sie nach geburt Elternzeit beantragt Wird sie Mutterschutzzeit nehmen? Hat sie Angst, dass sich die Welt ohne sie weiterdreht? Ist es schlimm, wenn die Abteilung wächst / ändert, während sie EZ nimmt?

Wovor hat sie Angst?

Dass der Vorgesetzte und die Personalabteilung dumme Spielchen treiben - ist unnötig, für alle.

Bitten Sie als BRM um ein Gespräch mit beiden, zusammen, und holen Sie sich ein paar Fakten.

die dame wird neue mutter und kann es nicht verstehen das die welt nicht alles genau so sieht wie sie.

mitleidenschaft, du hast die Frage wirklich nicht verstanden. Ich möchte deine Antwort nicht bewerten. Aber die Frage: "Wird sie Mutterschutzzeit nehmen?" ist sensationell.