Überlastungsanzeige einzeln oder als Abteilung einreichen?

Question

Moin! Wir sind eine Mutter-Kind-Vorsorgeklinik mit mittlerweile knapp 100 MA. vor 10 Jahren waren es noch über 130 MA. Dementsprechend müssen wir immer mehr Arbeit leisten, bei immer mehr Anforderungen. Unabhängig der Covid-19 Situation ändern sich unsere Arbeitsbedingungen. So wurden vor ein paar Jahren z.B. nur Kinder zwischen 3 und 12 Jahren angenommen, so heute schon ab 9 Monaten bis 15 Jahre. Auch Down-Syndrom und Ähnliches kommt immer häufiger. Diese Kinder erscheinen nur als Begleitperson

enigmathika · Answer

In der Überlastungsanzeige muss konktret benannt werden, welche Gefahr besteht und ob es bereits zu Fehlern/ Gefährdung/ Gesundheitseinschränkungen gekommen ist. Von daher halte ich es für sinnvoll, wenn einer die Daten sammelt und alle (oder die Stationsleitung bzw. Teamleitung) unterschreiben.

ganther · Answer

meines Erachtens muss jeder unterschreiben um die individualrechtliche Wirkung herzustellen. Da geht es ja um eine sehr konkrete Beschreibung des Sachverhalts je Person und die dadurch entstehende individuelle Überlastung. Jeder MA verfügt auch über sehr individuelle Ressourcen. Das kann man nicht pauschal für eine Einheit abbilden und auch die individuelle Wirkung der Überlastungsanzeige sollte jeder für sich klarstellen

Challenger · Answer

Muster für Überlastungsanzeige - ver.di Mittelfranken https://mittelfranken.verdi.de › download › muste...PDF

„Dann schreib' ich eine Überlastungsanzeige …“ - Deutsche ... http://www.verwaltungs-gewerkschaft.de › wir › u...PDF

enigmathika · Answer

Ich bin noch einmal in mich gegangen und gebe @ganther recht. Eine Überlastungsanzeige soll ja auch vor haftungsrechtlichen Ansprüchen schützen. Das geht nur, wenn der/die Einzelne beschreibt, was los ist.

lolium · Answer

ich denke beides ist gut möglich. Klar kann man in einer gemeinschaftliche unterschriebenen nicht auf die individuelle Gefährdung der eigenen Gesundheit eingehen, aber so wie sich das anhört gibt es genug Gefährdungen die alle betreffen, wie z.B. Qualität der Arbeit, Arbeitszeiten, regelmäßiges einhalten der Pausen... Und wenn Ihr alle auf einer Unterschreibt macht das deutlich, dass Ihr zusammensteht. Wenn jeder eine schreibt und Ihr sie dann zusammen abgebt ist das auch gut. Ich rate nur dringend davon ab, dass nur einer alleine das tut. Der kann mal schnell in den Fokus der Vorgesetzten geraten. Und natürlich immer eine Kopie an den BR :-)

Überlastungsanzeige einzeln oder als Abteilung einreichen?

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