Kündigungsfrist bei Entfristung eines Arbeitsverhältnisses wg. mangelnder Schriftform

Question

Ein Kollege hatte ein befristetes Arbeitsverhältnis. Die Verlängerung wurde nur mündlich vereinbart. Dadurch ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entstanden. Im befristeten Arbeitsvertrag war als Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende festgelegt. Gilt diese Regelung nun weiter oder gilt jetzt die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen (der AN ist weniger als ein Jahr beschäftigt)?

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hansdampf · Answer

durch mangelnde Schriftform ist die Befristung unwirksam

der ehemals befristete Arbeitsvertrag ist ausgelaufen, an seine Stelle tritt (entsprechend erfolgreiche Entfristungsklage vorausgesetzt, ein unbefristeter Vertrag)

die Kündigungsfristen ergeben sich, falls kein Tarifvertrag gilt, aus dem Gesetz

KleineHexe · Answer

Nein.

Der befristete Vertrag ist jetzt ein unbefristeter Vertrag mit allen vertraglichen Bedingungen die dieser enthalten hat.
Eine Entfristungsklage ändert ja nur die bisherige Befristung und nicht den restlichen Inhalt.
Die vertragliche Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende bleibt also bestehen solange kein neuer Arbeitsvertrag geschlossen wird.

Grüße Kleine Hexe

rainerw · Answer

Kleine Hexe hat sowas von recht.

Tanzbär · Answer

... und hansdampf sollte lesen lernen ...

A.lisa9431 · Answer

Ich habe ein Schriftstück erhalten welches von beiden Seiten unterschrieben wurde welches besagt das ich ab dem 01.12.2018 entfristet werde.
Gilt dies schon als neuer Arbeitsvertrag ?

celestro · Answer

https://www.betriebsrat.com/br-forum/211386/kuendigung-vor-entfristung

Warum stellst Du diese Nachfrage nicht in "Deinem" Thread ?