Gründung eines BR, aber wie?

@Wayne Bei einer solchen Konstellation und den besonderen Umständen, die in der Gastronomie herrschen, würde ich Dir raten Dich umgehend mit der NGG (Gewerkschaft) in Verbindung zu setzen. Je nach Lage der Dinge würde es sont vll. böse enden.

Kölner hat recht; da Arbeitgeber auf den Wunsch der Arbeitnehmer einen BR zu wählen, oft sehr gereizt reagieren, kommt es nicht selten zu unerwünschten Nebenreaktionen.

Daher ist umsichtiges Taktieren wichtig. Die Gewerkschaft kennt die gesetzlichen Regeln einer BR-Wahl und ist auch berechtigt, in einem Betrieb die Wahl einzufordern. Dann stehen nicht gleich die Kandidaten in der Schußlinie, bevor es los geht.

Eine BR-Wahl kann natürlich nur funktionieren, wenn man auch Kandidaten hat, die für eine Wahl zur Verfügung stehen. Da müsstest Du mal vorsichtig Deine Fühler ausstrecken.

Infos auch hier unter dem Reiter "Betriebsratswahl"

Ok, danke für die schnellen Antworten, also muss ich erstmal zur NGG kann ich mich dort erstmal unterhalten oder muss ich gleich Mitglied der Gewerkschaft werden um Informationen zu bekommen?

hätte nicht gedacht das es so kompliziert sein könnte. aber es stimmt wohl das mein Chef darauf gereizt reagieren könnte. Andererseits gibt es ja keinen Grund mich diesbezüglich zu entlassen, zumal ich auch einer der besten Leute im Unternehmen bin, oder von welcher Art "böse enden" spricht Kölner hier?

kommt es nicht am Ende auf selbe heraus wenn die NGG eine BR-Wahl einfordert? denn irgendoher muss es ja kommen......

Kandidaten gibt es wohl 2 - 3 und Mitarbeiter sind ca. 7 (festangestellte) mit denne ich bereits gesprochen habe und die dies befürworten. wie ist das eigentlich mit den Pauschalarbeitern (400€-Basis) können die auch in den BR gewählt werden. wie ich gelesen habe sind diese auch Wahlberechtigt.....

bei dem Unternehmen handelt es sich um Subway, ich dachte da ist eher Verdi dafür verantwortlich. wie gesagt ich habe da keine ErfahrungAhnung. und bin dankbar für jede Hilfe.