BR Gründung

also gegenüber Projektleitung (und höher) absolutes Stillschweigen (warum, weißt Du ja...)
Erstmal gibt es beim Button "Betriebsratswahl" (oben rechts auf dieser Seite) viel Info zum lesen an anschauen.
Gibt es unter den "einigen von euch" Gewerkschaftsmitglieder? Oder wären bereit, dies zu werden? Die helfen in der Regel weiter.
Ansonsten zwei sehr verschwiegene Gleichgesinnte suchen, alles genau planen und dann zu einer Betriebsversammlung zur Wahl eines Wahlvorstandes aufrufen. Die drei sollten dann natürlich möglichst bereit sein, als Wahlvorstand tätig zu werden - und natürlich auch als Betriebsrat. Ab der Einladung zur Betriebsversammlung haben die drei getreuen Kündigungsschutz nach §15 (3a) KSchG. Falls man trotzdem versucht, euch loszuwerden, hilft wiederum der Anwalt von der Gewerkschaft...

JanInvoco
*Was kann ich tun bzw. darf ich tun um einen BR gründen zu können?*
Hier oben rechts auf der Seite den Button Betriebsratswahl anklicken, da erhält man viele und gute Informationen.

*Ich habe dieses Thema bei meiner Projektleitung angesprochen und mir wurde promt mit einer Kündigung gedroht, falls ich mich dazu entschließe den Ball ins rollen zu bringen.*
Dann hoffen wir mal, dass Du die Gründung eines BR noch erlebst.

. . . das war wohl nicht die klügste Idee, die Projektleitung zu befragen! Die Leitungsebene hält in den allerseltensten Fällen was von einer BR-Gründung, weil das für sie eine "Spaßbremse" ist - soll heißen, sie können dann nicht mehr ganz so schalten und walten, wie sie möchten.
Aber zur Frage:
Taktischerweise würde ich jetzt erst mal eine Weile stillhalten und nur im Verborgenen Recherchen anstellen, weil - momentan ist die Projektleitung misstrauisch geworden - also würde ich sie sozusagen eine Weile "in Sicherheit wiegen".
Ansonsten kann man Euch nur den Rat geben, hier oben rechts den Button anzuklicken und bei Eurer Gewerkschaft um Hilfe nachzufragen . . .