Wir haben eine Betriebsvereinbarung Altersteilzeit abgeschlossen. Beim Eintritt in die ATZ (Blockmodell) erhält der Mitarbeiter eine Zulage für Mehrarbeit, Erschwernisse usw. durchschnittlich der letzten 24 Monate. Während der ATZ darf der Mitarbeiter keine Mehrarbeit verfahren. Der Arbeitgeber kommt jetzt auf uns zu und möchte das jeder Mitarbeiter in der aktiven ATZ-Phase die Stunden der Mehrarbeit die er als Zulage erhält ableistet. Z.B. Mitarbeiter hat in den letzten 24 Monate 20 Mehrarbeitsstunden gemacht, die in die Pauschale geflossen sind, jetzt in der ATZ soll er pro Jahr 10 Stunden neben seiner tariflichen Arbeitszeit von 39 Stunden ableisten, da die Stunden in der Zulage erhalten sind.
Ist das rechtens?