ich bin am studieren, hatte im Gastronomie-Bereich ein befristeten Arbeitsvertrag von 01.02.2020 bis zum 30.06.2020 auf Minijob 450€/Basis. In meinem Arbeitsvertrag ist eine Vergütung von 45 Stunden/Monat bei einer Stundenlohn in Höhe von 10€ vereinbart. Aufgrund Corona-Epidemie wurde ich ab Mitte März auch nicht beschäftigt und auch kein Lohn bekommen. Arbeitgeber hätte mir ein Lohn in Höhe ca. 1550€ bezahlen müssen. Letzte Woche hat mich die Personalleiterin ins Personalbüro zitiert und mir ein Aufhebungsvertrag zur unterschrift vorgelegt und mich massiv dazu gedrängt den Vertrag zu unterschreiben. Ich wollte nicht unterschreiben, Sie sagte das es kein Arbeit mehr gibt und dieser Weg so üblich sei. Aufhebungsvertrag beendet mein Arbeitsverhältnis zum 31.05.2020. Mir war in dem Moment alles durcheinander. Habe das Ganze meinem Vater gezeigt, er sagte das man den Aufhebungsvertrag anfechten könnte. Daraufhin habe ich den Arbeitgeber schriftlich per Mail mitgeteilt und gemeldet das ich den Aufhebungsvertrag anfechte. Zugleich habe ich in dem Schreiben meine offene Lohnansprüche die der Arbeitgeber nicht bezahlt auch gemeldet. Leider hat der Arbeitgeber hierzu nicht reagiert. Habe leider keine Rechtsschutzversicherung und bin auch nicht bei der Gewerkschaft organisiert. Habe hier einige Fragen an Euch. Habe ich erfolg den Aufhebungsvertrag anzufechten und habe ich Chancen mein Lohn vom Arbeitgeber zu bekommen. Was könnte ich noch machen um meine Ansprüche zu bekommen.