Unser AG kam mit der Bitte auf uns zu eine neue Teamleiter Stelle nicht ausschreiben zu müssen, da man schon im Vorfeld eine Mitarbeiterin im Auge hätte, die diese Stelle auf jeden Fall bekommen wird. Unser Unternehmen besteht aus verschiedenen Unternehmeseinheiten. Hierzu 2 Infos
1. Mitarbeit, die in dieses Team gesetzt werden sollen, würden von einer Unternehmeseinheiten in eine andere Einheit versetzt werden.
2. In der neuen Einheit finden Umstrukturierungen statt. Die Mitarbeiter würden somit auf einen Arbeitsplatz versetzt werden, der künftig wegfallen wird. Die Teamleiterstelle ist jedoch nicht betroffen.
Meine Frage: Kann darauf bestanden werden die Mitarbeiter in der alten Einheit zu lassen oder findet automatisch mit dem neuen Teamleiter eine Verschiebung statt?
Ich würde gerne richtig argumentieren.
Danke Merle