interne Stellenausschreibung
Hallo. Nach einer internen und externen Stellenausschreibung soll voraussichtlich ein externer mitarbeiter als Bereichsleiter eingestellt werden. Mit welcher Begründung können wir als BR das ablehnen? Reicht es, sich auf den § 99 zu berufen? Was passiert, wenn der AG trotzdem den Externen einstellt? Ab wann läuft die Frist für den Widerspruch? Wenn der BR-Vorsitzende informiert wurde oder wenn das ganze Gremium Bescheid weiß? Danke für Eure Antworten
Community-Antworten (2)
11.07.2010 um 22:10 Uhr
Eure moeglichen Widerspruchsgruende sind im 99 BetrVG abschliessend aufgezaehlt. Wenn einer davon greifen sollte, koennt ihr euch darauf berufen. Ihr habt innerhalb der Wochenfrist zuzustimmen oder eure Zustimmung mit (erheblicher( Begruendung zu verweigern. Welchen Fall des 99 seht ihr als gegeben an?
11.07.2010 um 22:26 Uhr
eine reine Zitierung des § 99 BetrVG reicht nicht aus. Man muss sich zu den Widerspruchsgründen des § 99 BetrVG schon was einfallen lassen.
Erkläre doch einmal warum ihr den externen nicht wollt
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