Arbeitszeit

hspark
was meinst Du denn mit "Mitten im Freien"?
Ein Fotoshooting fällt eigentlich nicht unter "Notfall" der eine Urlaubsunterbrechung rechtfertigen würde. Freiwillig geht natürlich vieles.

@Lotte,
""was meinst Du denn mit "Mitten im Freien"?""

Lotte, ihr Mädels seit doch immer so einfallsreich. Könnte es bedeuten, dass mit "im Freien" Urlaub, freie Tage usw. gemeint ist? ;-))

Und wenn es ein Fotoshooting einer Werbeagentur ist, zwecks Probeaufnahmen für eine Presentation, für einen wichtigen Auftag, von dem Sein oder Nichtsein abhängt, da die ursprünglichen Fotos wie vom Erdboden verschluckt sind?

"Notfall" kann so vielfältig sein.

@Immie,
Notfall ist aber klar definiert und da gehört kein vom Erdboden verschlucktes Foto zu, ausser es hat gerade ein Erdbeben stattgefunden oder so ähnlich. ;-))

ridgeback,
und ich dachte in freier Natur...lag wohl am Fotoshooting ;-)))

Ist Notfall wirklich so klar definiert?

@Lotte,
ja, ja...;-))

@rainerw
denke schon,
Notfälle und außergewöhnliche Fälle:
die Gefahr des Verderbens von Rohstoffen und Lebensmitteln oder des Misslingens von Arbeitsergebnissen (vgl. § 14 Abs. 1 ArbZG); ferner Erdbeben, Überschwemmungen, Stürme, Brände, plötzlich eintretender Frost, Gebäudeeinsturz, Rohrbruch, plötzlicher Totalausfall von Maschinen, Zusammenbrechen der Elektrizitäts- oder Wasserversorgung. Auch ein streikbedingter Ausfall von Arbeitskräften kann ein Notfall sein (OLG Celle vom 8.10.1986, Az. 2 Ss (OWi) 53/86).

Kein Notfall:
Störungen im gewöhnlichen Betrieb einer EDV-Anlage (VG Köln vom 5.6.1989, Az. 1 K 1753/88, GewArch 1990, 360), plötzliche Auftragshäufung (OLG Düsseldorf vom 13.4.1992, Az. 5 Ss (Owi) 60/92, GewArch 1992, 382), üblicher Ausfall von Arbeitskräften durch Tod oder Krankheit (OLG Karlsruhe vom 22.5.1981, Az. 1 Ss 9/81, GewArch 1981, 268) sowie allgemein Folgen von Organisationsmängeln oder sonstigen fehlerhaften Entscheidungen des Arbeitgebers (BAG vom 28.2.1958, Az. 1 AZR 491/56).

Und mit diesen Urteilen sollen alle Branchen in Deutschland abgedeckt sein; eher unwahrscheinlich?!

@ rainerw

es wird wohl hier bezüglich der frage, ob ein notfall vorläge, wie so oft auf die betrachtung des einzelfalls ankommen....

des weiteren empfiehlt sich wohl, um derartigen situationen aus dem weg zu gehen, im urlaub bei anrufen des arbeitgebers nicht ans telefon zu gehen....